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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr für Anregungen und evtl. anstehende Probleme. Soziale und Faire Denkweise
Bewertung lesen
Brotzeit wird täglich gestellt vom Arbeitgeber
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Übersschaubarer Betrieb . Nette Leute
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Familienbetrieb und nicht zu groß.
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Mitarbeiterrabatte bei Teile oder Fahrzeugkauf...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Urlaubsanspruch,
Fairness gegenüber Mitarbeitern, abwertendes Verhalten vom Geschäfts-führer gegenüber seiner Mitarbeiter
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Eventuelle Tageslaunen der GF
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Massage für die Mitarbeiter wäre cool.
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Nicht mehr soviel rumschreien
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Mir fällt nichts ein was besser gemacht werden könnte
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Wieder Massage einführen
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Gehalts- und Urlaubsansprüche sollten überdacht werden,
Die Mitarbeiter sollten als Menschen wahrgenommen werden...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Motorheimat Wagner-Schwarz ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Autohaus hat bei den Kunden einen sehr guten Ruf. Google 4,8
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorheimat Wagner-Schwarz ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht faire Arbeitsaufteilung
1
Bewertung lesen
Die hübschen Damen werden im Unternehmen bevorzugt behandelt,
1
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zur Entfaltung eigener Fähigkeiten
5
Bewertung lesen
Ichhabe viele Lehrgänge bei BMW besuchen dürfen. Top
5
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Für Aus und Weiterbildung offen
5
Bewertung lesen
Es werden Schulungen angeboten
5
Bewertung lesen
Man wird jedes Jahr zu Schulungen angemeldet und intern geht auch viel.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Motorheimat Wagner-Schwarz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Motorheimat Wagner-Schwarz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motorheimat Wagner-Schwarz als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motorheimat Wagner-Schwarz
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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