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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- interne Kommunikation
- schnelle Entscheidungswege
- gute Abstimmung zwischen den Arbeitsbereichen
- Digitalisierung
bestimmte Kollegen sind bemüht gut zusammenzuarbeiten und versuchen manches zu verbessern
- positive Atmosphäre im Team
- Wertschätzung der Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation/Abstimmung, Anlern-Prozess, z. T. Stil der Teamführung, Entwicklung der Stimmung und Zusammenarbeit im Team, Reaktion auf Input, Anregungen und Austausch, Schichten sind mittlerweile eher untereinander zwiegespalten, Fehler/mangelnder Einsatz einzelner werden eher zulasten anderer und durch unnötige Mehrarbeit kompensiert, was nicht gesehen oder honoriert wird. Benefits usw.?
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Weiterbildungsangebote oder Schulungen könnten die langfristige Mitarbeiterentwicklung fördern.
- Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnten die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Einen besseren Austausch und Zusammenarbeit ermöglichen, manchmal klarere Strukturen, Prozesse und Weisungen, mehr auf ins Team passende, qualifizierte Mitarbeiter achten beim Recruiting für eine langfristige Zusammenarbeit, Teambuilding usw., damit sich alle wohl- und gehört fühlen, auch mal Kritik und Verbesserungsvorschläge richtig annehmen und umsetzen wollen.
Mehr Work-Life Balance
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AV Freistaat Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet AV Freistaat Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AV Freistaat Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AV Freistaat Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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