Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen awo Halle- Saale?

awo Halle- Saale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo Halle- Saale schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo Halle- Saale als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von awo Halle- Saale das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo Halle- Saale wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo Halle- Saale als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

awo
Halle-
Saale
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
85%85
Mitarbeiter-Events
69%69
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Homeoffice
46%46
Barrierefrei
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Parkplatz
31%31
Coaching
23%23
Rabatte
23%23
Internetnutzung
23%23
Diensthandy
15%15
Kantine
8%8
Kinderbetreuung
8%8
Hund erlaubt
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten

August 2026Bewertung lesen

Homeoffice Möglichkeit - gerade wenn das Kind einmal Krank ist, muss man nicht immer auf Kind-Kranktage zurückgreifen!

Juli 2023Bewertung lesen

Möglichkeit des Jobrades

April 2024Bewertung lesen

Ausstattung Büro

September 2024Bewertung lesen

Es ist ein Arbeitgeber, von dem man stolz berichtet, dass man zur AWO gehört.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern. Kriecht man dem Vorgesetztem tief in den Hintern wird man gut behandelt ansonsten wird man hinten angestellt

September 2024Bewertung lesen

So manches, doch möchte ich nicht weiter darauf eingehen.

April 2024Bewertung lesen

Kritische Mitarbeiter, die meckern, aber keine Ideen haben.

Oktober 2020Bewertung lesen

Es gibt im Bereich der Geschäftsstelle eine hohe Personalfluktuation. Durch neue Mitarbeiter werden neue Ideen dann zu schnell in die Umsetzung gegebenen.

Januar 2020Bewertung lesen

wird seinem Namen gegenüber seinen Mitarbeitern nicht immer gerecht

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geld in Sanierungen stecken, Geld in Digitalisierung stecken, Geld in qualifiziertes Personal stecken, Offenheit für Neues und neue Dinge zeigen, mit der Zeit gehen, auch mal etwas wagen und riskieren.

April 2024Bewertung lesen

Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen, vorallem da mit diesem Grundsatz geworben wird

September 2024Bewertung lesen

Die Probleme der Personalfluktuation kann ich nicht verbessern. Neue Ideen sollten teilweise überlegter eingeführt werden.

Januar 2020Bewertung lesen

- Kommunikation mit Mitarbeitern - Gehalt - Aufgabenbereiche klar definieren -Weiterbildung von Mitarbeitern als Zukunftsinvestition sehen -Mitarbeitern das Gefühl geben wichtig zu sein-> gute Mitarbeitern zeigen, dass man sie halten will

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von awo Halle- Saale ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird mehr als ausreichend Rücksicht genommen, z.B. bei Digitalisierung

Mai 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo Halle- Saale ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weder auf Augenhöhe noch in irgendeiner Form angemessen.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen können beantragt werden

Mai 2026Bewertung lesen

Kein Geld vorhanden.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

awo Halle- Saale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo Halle- Saale schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo Halle- Saale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo Halle- Saale als eher modern.