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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeit - gerade wenn das Kind einmal Krank ist, muss man nicht immer auf Kind-Kranktage zurückgreifen!
Möglichkeit des Jobrades
Ausstattung Büro
Es ist ein Arbeitgeber, von dem man stolz berichtet, dass man zur AWO gehört.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern. Kriecht man dem Vorgesetztem tief in den Hintern wird man gut behandelt ansonsten wird man hinten angestellt
So manches, doch möchte ich nicht weiter darauf eingehen.
Kritische Mitarbeiter, die meckern, aber keine Ideen haben.
Es gibt im Bereich der Geschäftsstelle eine hohe Personalfluktuation. Durch neue Mitarbeiter werden neue Ideen dann zu schnell in die Umsetzung gegebenen.
wird seinem Namen gegenüber seinen Mitarbeitern nicht immer gerecht
Verbesserungsvorschläge
Geld in Sanierungen stecken, Geld in Digitalisierung stecken, Geld in qualifiziertes Personal stecken, Offenheit für Neues und neue Dinge zeigen, mit der Zeit gehen, auch mal etwas wagen und riskieren.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen, vorallem da mit diesem Grundsatz geworben wird
Die Probleme der Personalfluktuation kann ich nicht verbessern. Neue Ideen sollten teilweise überlegter eingeführt werden.
- Kommunikation mit Mitarbeitern - Gehalt - Aufgabenbereiche klar definieren -Weiterbildung von Mitarbeitern als Zukunftsinvestition sehen -Mitarbeitern das Gefühl geben wichtig zu sein-> gute Mitarbeitern zeigen, dass man sie halten will
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von awo Halle- Saale ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mehr als ausreichend Rücksicht genommen, z.B. bei Digitalisierung
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo Halle- Saale ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einzelne Gruppen, die zusammenhalten - aber keinen Zusammenhalt der gesamten Firma
Vorhanden unter den bestehenden Kollegen. Als „neuer Kollege“ wird man gern von oben herab behandelt. Erfahrungen werden nicht anerkannt und man wird als Mensch nicht geschätzt. Vor allem von weniger qualifizierten „Kollegen“.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen können beantragt werden
Kein Geld vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- awo Halle- Saale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet awo Halle- Saale gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen awo Halle- Saale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei awo Halle- Saale als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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awo Halle- Saale
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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awo Halle- Saale
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