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AWO 
Plauen 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Plauen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Plauen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wundervolles team
Bewertung lesen
Es wird invenstiert, Schulungen und Unterstützung durch die Leitung werden angeboten
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nicht viel, leider, außen hui und innen pfui!
lass mich lange überlegen: nix
Für mich persönlich sind die räumliche Nähe (2 km Arbeitsweg), der Fahrradparkplatz, das immer pünktliche Gehalt, der Zusammenhalt im kleinen unmittelbaren Team, die Möglichkeit zur selbständigen Arbeit deutliche Vorteile bei meinem Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung den Arbeitnehmer gegenüber
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zu wenig Personal, es wird lieber in große Projekte investiert(man muss ja das Geld irgenwo unterbringen), als den kleinen Mitarbeiter etwas zu geben
Im Kreisverband ist für alles Geld da(Autos, Feste, Feiern, schöne Medienauftritte), nach außen wird gestrahlt, aber innen ist alles schlecht. Wäre gut wenn das mal einer sieht, aber da schauen alle weg!
Arbeitsklima in gesamter Einrichtung, Führungstätigkeit der nicht unmittelbaren Vorgesetzten, zu geringe Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine falschen Versprechen
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Wasserkopf umstrukturieren, verkleinern
Verbesserung der Stukturen
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Verwaltungsapparat, Feste und Feiern verkleiner bzw verbieten
lieber mal Geld für die Bewohner, Kinder, Mitarbeiter ausgeben, also für die, die arbeiten
Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, Einbeziehung der Teamleiter in die Leitungstätigkeiten, Austausch der Heimleitung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Plauen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nur gute Bekannte oder Verwandte haben gute Aufstiegsmöglichkeiten
1
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nur die "Ja"-Sager und Familienangehörigen der GF
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Plauen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Plauen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden AWO Plauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Plauen als eher traditionell.
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