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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz für Mitarbeiter .
Wundervolles team
Es wird invenstiert, Schulungen und Unterstützung durch die Leitung werden angeboten
nicht viel, leider, außen hui und innen pfui!
lass mich lange überlegen: nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung den Arbeitnehmer gegenüber
zu wenig Personal, es wird lieber in große Projekte investiert(man muss ja das Geld irgenwo unterbringen), als den kleinen Mitarbeiter etwas zu geben
Im Kreisverband ist für alles Geld da(Autos, Feste, Feiern, schöne Medienauftritte), nach außen wird gestrahlt, aber innen ist alles schlecht. Wäre gut wenn das mal einer sieht, aber da schauen alle weg!
Arbeitsklima in gesamter Einrichtung, Führungstätigkeit der nicht unmittelbaren Vorgesetzten, zu geringe Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere und freundlichere Hausleitung
Bitte keine falschen Versprechen
Wasserkopf umstrukturieren, verkleinern
Verbesserung der Stukturen
Verwaltungsapparat, Feste und Feiern verkleiner bzw verbieten
lieber mal Geld für die Bewohner, Kinder, Mitarbeiter ausgeben, also für die, die arbeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Plauen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr viel lehre worte .
nur gute Bekannte oder Verwandte haben gute Aufstiegsmöglichkeiten
nur die "Ja"-Sager und Familienangehörigen der GF
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Plauen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Plauen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Plauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Plauen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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