Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Kreativität kann man dort ausleben.
Wenig. Der Fuhrpark des Vorstandes, das neue futuristische Gebäude für den "Ehrenamtlichen Vorstand"
Fair dem Arbeitnehmer gegenüber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und hinter dem Rücken Gehabe
Kein Ansprechpartner, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten besser, direkter und früher miteinander kommunizieren. Vier-Augen-Gespräche sollten privat bleiben. Weniger impulsiv formulierte Elternbriefe - grammatikalisch fragwürdig.
Die Vorsitzenden sollten mal in der Praxis arbeiten um zu erfahren wie ihre Vorgaben und Gesetze auf uns auswirken.
Mehr Kontrolle des Staates. Pflege darf kein Geschäft sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AWO Rheinland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn der nicht wäre, dann "Gute NachtSchwester"
Ein super Team vor Ort.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Rheinland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation immer zu spät
Manche Kollegen werden aufgrund der Beziehung untereinander bevorzugt.
unterschiedlich schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist eher ein Ort zum Ankommen und bleiben, sollte man von den Kollegen in das soziale Gefüge aufgenommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Rheinland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Rheinland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.