Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
RabatteFlache Hierarchie, Entfaltungsmöglichkeiten und Freiraum.
Gutes Betriebsklima und Benefit’s. Zusammenhalt, super Kollegen.
Man wird ernst genommen und es wird einem zugehört wenn man Probleme hat
Gut finde ich das Arbeitsklima im gesamten. Man steht gerne auf und geht arbeiten und kommt nach dem Urlaub auch gerne wieder zurück.
Von Wertschätzung keine Spur, arbeiten nach 10 Std. wird erwartet. Arbeitsbeginn auf der Baustelle und es darf am durch gearbeitet werden bis Ende..
Schlecht finde ich, dass es klare Bevorzugungen der einzelnen Mitarbeiter gibt. Außerdem gibt es Mitarbeiter an Positionen, an denen sie nichts zu suchen haben, da sie absolut keine Ahnung von Ihrer eigentlichen Arbeit haben.
NL schließen
Chefetage Umgang mit Kollegen/innen
Struktur ins Unternehmen bringen um genau sagen zu können, wer für was zuständig ist.
Alle Mitarbeiter regelmäßig schulen, natrülich muss abgewägt werden, wer welchen Wissensstand benötigt.
Regeln die aufgestellt werden, sollten von allen eingehalten werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von B + N Tortechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich für mich kann sagen, dass ich mich hier nicht beklagen kann. Die Arbeit in meiner zugehörigen Abteilung wird wertgeschäftzt und gerecht entlohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + N Tortechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geht überhaupt mal nicht…..nur rum gebrüllt wurde vom NL
Chefetage abgehoben
Etwas schwierig einzuschätzen, weil man als Arbeitnehmer vieles nicht mitbekommt. Anstatt die Geschehen offen zu kommunizieren, werden manche Dinge versucht im Dunkeln zu halten, was allerdings immer rauskommt. Es gibt Mitarbeiter denen zu viel Vertrauen in die Hand gelegt wird und diese missbrauchen das. Allerdings gibt es auch eine super kaufmännische Leitung, welche immer in ansprechbarer Nähe ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommst weiter wenn du den Personen in der Führung gefällst
Wird zwar des Öfteren erwähnt, jedoch sind die Chefetagen hier eher nicht so hinterher. Außerdem kommt es auf die Abteilungen an, manche werden maximal mit dem "abgespeist", was sie wissen müssen.
