Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenLockerer Umgang mit den Kollegen. Familiäres Gefühl und immer gute Veranstaltungen im Jahr.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, junges Team
Vernachlässigte Wertschätzung
Viel Leistungsdruck und unbezahlte Überstunden, um jeden Euro muss man verhandeln obwohl kaum noch Mitarbeiter da sind und man die Arbeit von drei Personen macht.
Habt mehr Wertschätzung für den Beruf aber auch für die Ausbildung. Die Ausbildung ist schwer und manchmal sind es die kleinen Dinge die motivieren. Zum Beispiel das Bezahlen der Gesetze.
Mehr Personal, Anerkennung der Leistung, Würdigung der Mitarbeiter, weniger Leistungsdruck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & P Steuerberatung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittlich und nach Empfehlung der SBK Sachsen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sicherlich auch da die Karriereleiter hinaufsteigen, aber wenn man mit Gehaltsvorstellungen kommt die angemessen sind, dann ist man oft etwas geizig. Der Markt bietet viele die die Arbeit besser schätzen gehaltstechnisch.
Es gab Weiterbildungen und diese wurden auch bezahlt, aber damit verbunden waren eine Verpflichtungsklausel
