Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Eigenverantwortung
super Zusatzangebote
Besonders positiv ist die Flexibilität, die mir ermöglicht, meine Arbeit und mein Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Das Team ist wirklich super, was den Arbeitsplatz noch attraktiver macht. Auch die Arbeit an sich ist interessant und abwechslungsreich, was mich täglich motiviert.
kleines Team, familienfreundlich, verständnisvoll für Familienangelegenheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
sieht Arbeitsaufkommen im Team nicht genauso
Chef muss mehr Info geben
Ein kleiner Wermutstropfen ist die etwas altmodische Ausstattung, was die Technik und die Angebote für Mitarbeiter betrifft. Hier könnte das Unternehmen noch moderner und fortschrittlicher werden.
Verbesserungsvorschläge
Maschinen, Geräte, PC, Telefon auf neueren Stand bringen, Sport anbieten, Klimaanlagen
für den Arbeitsaufwand zu wenig Mitarbeiter
für Arbeitnehmer attraktiver werden, besser bezahlen, mehr mit Mitarbeitern reden
Eine intensivere Kommunikation und effektivere Absprachen können das Vorankommen des Unternehmens noch verbessern und die Zusammenarbeit mit der GF stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von b-safety ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
familienfreundlich
sehr familienfreundlich
sehr gut machbar
familienfreundlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b-safety ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zum Vorgesetzten nicht so gut
vom Geschäftsführer fehlt Input
Geschäftsleitung an Mitarbeiter muss besser werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit bekommt man jederzeit
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
interne Schulungen ok
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- b-safety wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet b-safety besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen b-safety als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b-safety als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.