Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung*Mühe einiges zu verbessern: bessere Kommunikation/Austausch mit den Arbeitnehmern, besonders seit das neues HR-Team gebildet wurde.
*Boni werden verteilt, wenn gut verkauft wird.
*Obst und Kaffee wird kostenlose angeboten
*Gute Ausrüstung für die Arbeit.
*internationales Team
Mir gefällt der Gedanke, dass ich die Möglichkeit habe, mehr über Management zu lernen, und dass es die Möglichkeit gibt, mich im Unternehmen hochzuarbeiten, um meine Position im Unternehmen zu verbessern.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen in der Abteilung.
Ausser gut Erreichbarkeit und Parkplätze gibt es nichts gutes.
Ich würde diesen Arbeitgeber niemanden empfehlen.
Parkplätze.
Es dauert lange, bis sich eine Verbesserung einstellt. Und wir haben Benefits verloren (Z.B Workation oder 2 Tage pro Woche Homeoffice).
*Eindruck Mitarbeiter nur als Zahlen zu behandeln/betrachten
*Distanz mit Mitarbeitern
*Eindruck, dass Mitarbeitersfeedback nicht in Betracht gezogen werden
Die Kommunikation könnte besser sein
Alles. Meinung der Mitarbeiter werden nicht geduldet. Wer Kritik äußert, kann schnell fliegen. Ich bin bereits, wie die meisten anderen Kollegen auch, auf der Suche nach neue Stelle. Die Hoffnung auf Besserung haben die Mitarbeiter und ich schon längst aufgegeben. Die meisten haben bereits innerlich gekündigt!
Erhöhen die Attraktivität der Stelle für derzeitige und künftige Mitarbeiter. Z.B. Jobticket, Verpflegungsmöglichkeiten, offizielle Kommunikation (oft werden Änderungen nur halbherzig oder durch einen Kollegen gemeldet oder wir erfahren durch Kommentare davon, anstatt auf "offiziellem" Weg).
*Mehr Benefits für die Mitarbeiter: Jobtickets und flexiblere Arbeitszeiten (zB: Workation).
*MitarbeiterInnen nicht als nur Zahlen zu behandeln.
*Mehr Offenheit auf Mitarbeiterkritiken/ -vorschläge
*Gehaltsanpassungen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, damit die Unternehmensziele gemeinsam bearbeitet und effektiver erreicht werden können.
Die Mitarbeiter nicht behandeln wie der letzter Müll. Besitzer kann die Mitarbeiter grüssen. Aber ich habe bereits meine Hoffnung aufgegeben.
Ich habe die Hoffnung schon lange aufgegeben. Der Besitzer kontrolliert die Mitarbeiter wie Häftlinge. Er grüßt sie nie! Er sollte die Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht wie die Tiere die getrieben werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von BA Logistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die äteren Kollegen wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BA Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gar keine Weiterbildung. Keine oder kaum Perspektive auf Karriere.
Gar keine Weiterbildung. Keine Perspektive auf Karriere.
