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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich war es sehr eine gute und ruhige Arbeitsstelle, ich habe mich mit allen sehr gut verstanden und war in kurzer Zeit auch per Du. Der Zusammenhalt von den Kollegen und die allgemeine Atmosphäre fand ich gut.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständiger Wechsel in der Geschäftsführung, keine(r) hält es länger als ein Jahr aus.
Noch schlimmer in der Buchhaltung, innerhalb eines Jahres wird nun gerade die dritte neue Buchhhalterin vergrault.
Stimmung im gesamten Team ist katastrophal.
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Es war meine erste öffentliche Stelle. Davor hatte ich bei jedem Arbeitgeber immer einen Kaffee, Tee, Wasser, Mich und Zucker zur Verfügung gestellt bekommen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Stelle der Chefetage würde ich auf die Arbeit der einzelnen Kollegen und deren Leistung schauen, und nicht alles von den langjährigen Kollegen annehmen, welche Macht ausüben. Ich vermute, meine Kündigung wurde in der Probezeit ausgesprochen, weil ich zu eifrig meine Arbeit gemacht habe. Weil ich die nicht korrekte bzw inhaltlich falsche Rechnungen und auch die Reisekosten von einzelnen Mitarbeitern angefordert habe. Das tut mir sehr leid, dass ich in meiner Arbeit sehr gut/genau bin
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Bach Archiv ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe nicht erwartet, dass die Chefetage von einigen langjährigen Mitarbeitern so abhängig ist. Da bin ich schon etwas enttäuscht
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Weiterbildung bekommst du, wenn es notwendig ist. Auch hier hat man den Mitarbeitern Englischunterricht einmal die Woche bezahlt, das finde ich gut.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Bach Archiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stiftung Bach Archiv schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Bach Archiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Bach Archiv als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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