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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles! Stets fair und Handeln in vielerlei Hinsicht im Interesse des Mitarbeiters!
Gibt pünktlich Geld, etwas zeitlich flexible Zeitgestaltung, es wird jeder angenommen
Firma rabiat
Pünktlich Lohn
Die waren eigentlich nett und man hat gelernt mit Menschen umzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es zählen nur noch Zahlen!
Man hatte nie einen Festen Plan. Man konnte nicht langfristig planen und auch wenn man mal frei hatte musste man damit rechnen, dass man einen Anruf bekommt, ob man vielleicht doch einspringen kann.
• Man wird leider zu schnell gezwungen alleine alles hinzubekommen, man wird ins kalte Wasser geworfen und wehe man macht Fehler.
Alle sind furchtbar genervt weil sie einfach keine Zeit haben für Neuankömmlinge!
• Leider werden die Mitarbeiter nicht ernst genommen, ein Kunde wird definitiv vor gezogen, man hat als Kunde leider keine Chance sich zu irgendwas zu äußern, da es leider nicht wichtig für die Leute ist.
• Man wird leider auch nicht ernst genommen, wenn man sich mit ...
Ich finde es schade, dass es keine Wertschätzung der Mitarbeiter mehr gibt. Nach außen hin zeigt die Firma immer wie wichtig ihr die Backhaus Familie doch ist.
Aber hat man wirklich mal Sorgen oder Probleme dauert es nicht lange, bis man fallen gelassen wird.
Keine klaren, offenen Anweisungen. Konflikte werden nicht besprochen. Viele Mitarbeiter die nicht "erwünscht " sind werden rausgeekelt. Anstatt gemeinsam nach den Ursachen für Fehler zu suchen und Lösungen zu finden, werden Schuldige gesucht
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf Minijober und Werksstudenten zu gehen. Sie wollen nichts Böses, lediglich Geld verdienen damit sie was aus ihrer Zukunft machen können und dann mit einer Ausbildung oder Studium anfangen können oder endlich den Führerschein machen können.
Die Wertschätzung der Arbeit die jeder leistet, sollte von den Vorgesetzten gesehen werden von allein.
Den Arbeitgeber und den Fuhrparkleiter austauschen und das ganze Team
Angestellte nicht nur als Geldmacher wahrnehmen
Besser und freundlicher Angestellte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Hennig ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Kommt dezent auf die Abteilung an.
Wie in Punkt 1 beschrieben.
Nette Kollegen
Alle zusammen gegen den neuen da war Zusammenhalt da.
Ich muss sagen das ich glück in meiner Filiale habe aber, es gibt auch Filialen wo überwiegend die Filialleiter/in denken sie können sich auf ihren Posten ausruhen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Hennig ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Informationen gibt es nur auf Anfrage.
Überhaupt kein
Sehr schlecht
Die Kommunikation in dieser Firma, ist in meinen Augen miserabel.
Egal, ob unter den Kollegen oder der Chef Abteilung.
Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut.
Beziehungsweise behauptet dies, wenn Unstimmigkeiten auftreten. Entweder redet man nicht miteinander, oder man möchte nur nicht zugeben, einen Fehler gemacht zu haben
Ich wurde rumgereicht und niemand fande sich für mich verantwortlich. Am Ende musste die Bezirksleiterin kommen um mich einzuweisen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man hatte das Gefühl als würden sie dich nur benutzen, weil festangestellte zu dieser Zeit nicht konnten. So richtig interessiert an deinem Werdegang war da niemand
Je nach Moral beziehungsweise Entwicklung, ist alles möglich.
Weiterbildung, was ist das..
Bleibst dort wo du dich bewirbst
Wenn man sich hartnäckig durchsetz vielleicht. Aber dad hängt von deiner Leistung und deinem Status in der Firma ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Backhaus Hennig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Backhaus Hennig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Backhaus Hennig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Backhaus Hennig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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