Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bäckerei Allwörden?

Bäckerei Allwörden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Allwörden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Allwörden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bäckerei Allwörden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Allwörden wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Allwörden als eher modern.

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Bäckerei
Allwörden
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
53%53
Parkplatz
24%24
Flexible Arbeitszeiten
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Barrierefrei
12%12
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Firmenwagen
6%6
Mitarbeiter-Events
6%6
Internetnutzung
6%6
Diensthandy
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen sind echt nett. Alle duzen sich. Jeder ist hilfsbereit auch wenn sie keine Ahnung von deinem Feld haben versuchen sie zu helfen :D

September 2025Bewertung lesen

Die Kollegen sind stehts freundlich und hilfsbereit. Am Arbeitgeber selbst kann ich nur selbstverständliches als positiv bewerten (pünktliche Bezahlung, etc.)

Januar 2025Bewertung lesen

Gehalt gut aber

Dezember 2024Bewertung lesen

Die Kunden sind nett.

März 2019Bewertung lesen

Pünktliche Bezahlung

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das unterschätzt der richtigen Personal. Die Besten leider, muss gesündigt werden

Dezember 2024Bewertung lesen

Das man einfach etwas zu wenig verdient weil ÜBERALL gespart wird, wo es geht.

September 2025Bewertung lesen

Siehe die Punkte oben.

Januar 2025Bewertung lesen

Statt 40 % Personalrabatt nur noch 20??? Ein Hohn bei den Stundenlöhnen. Fachkräfte sollten auch mehr Gehalt bekommen, als Quereinsteiger... Fachkräftemangel... da fragt man sich warum.
Gesetzliche Pausen werden abgezogen, aber genommen werde sie sehr oft nicht. Weshalb? Weil nur 1ner meist hinter dem Tresen steht und es von daher gar nicht möglich ist.

Februar 2023Bewertung lesen

Die nicht vorhandene Kommunikation, jeder schiebt die Verantwortung oder Fehler auf andere.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Sparen setzten stattdessen mehr investieren um eine bessere Qualität und Umsätze zu erzielen.

September 2025Bewertung lesen

Geld, Ressourcen, etc. dazu einsetzen die Arbeitsbedingungen der Arbeiter zu verbessern. Und wenn das nicht geht, sie zumindest mal mit Respekt begegnen und nicht als Selbstverständlichkeit abschreiben.

Januar 2025Bewertung lesen

Kann mann nichts mehr verbessern, weil das Unternehmen reagiert nicht

Dezember 2024Bewertung lesen

5 Tagewoche, Arbeitspläne am Samstag erst raus zu geben, ist gesetzlich verboten!
Jedem Mitarbeiter im Einzelhandel steht gesetzlich 1 freier Samstag zu!
Was auch nicht geht sind die Nichteinhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten!
Als Vorschlag: für jeden 1 Woche früh, 1 spät so entsteht auch kein Unfrieden unter den Kollegen! Eventuell bleibt das neue Personal dann mal länger!

Februar 2023Bewertung lesen

Familien freundlicher werden. Müttern eine Chance geben und Muttischichten

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Allwörden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sie werden weder ausgegrenzt noch begünstigt. Es gibt aber auch keine wirklichen älteren Kollegen.

Januar 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Allwörden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Welche Karriere? Außer vielleicht den Job der Filialleitung irgendwann abzunehmen, weil die letzte gemerkt hat, dass es dieser Job nicht wert ist.

Januar 2025Bewertung lesen

Weiterbildung durch Teamleiter wird abgebrochen

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bäckerei Allwörden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Allwörden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Allwörden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Allwörden als eher modern.