Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin schon lange dabei und habe viel erlebt, aber immer gerecht, manchmal zu verständnisvoll...
Umgang mit den Mitarbeitenden
Personalrabatte, regelmäßige Gehaltserhöhungen ohne was sagen zu müssen
Flexibilität und immer ein offenes Ohr.
sehr flexibel
Was Mitarbeitende schlecht finden
ja wie überall aber trotzdem ist es super
Die Hierarchien
Wenn der Chef wüsste wie die bezirksfrauen mit einem umgehen...
leckere backwaren jeden tag
zu geduldig mit manchen...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer und überall aber hier wird daran gearbeitet
Den Mitarbeitern zuhören
Kommunikation
Mitarbeiter raus tun schneller wenn sie nicht passen
Mehr Lohn, Wertschätzung und Gespräche mit den Arbeiterinnen den ohne die verkauft ihr nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Gnaier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Auch sehr gut
Die Wertschätzung gegenüber älteren und langjährigen Kolleginnen und Kollegen ist sehr hoch.
Rücksicht und sehr gute Einarbeitung
Hab nix negatives gehört
alles dabei
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Gnaier ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Am besten noch ein Bett hinstellen das man am besten 24 Std arbeiten kann, ständig anrufe ob man nicht noch arbeiten kann
Pläne werden ständig geändert, Überstunden stehen an der Tagesordnung, es wird versucht den Menschen dort zu helfen weniger Zeit auf der Arbeit zu verbringen, ist aber nicht immer möglich. Man ist mehr auf der Arbeit als Privat.
Man ist nach dem Job so kaputt dass es kein Privatleben mehr gibt
Man ist mer auf Arbeit wie zu hause
Wenn ich 0 Sterne geben könnte, würde ich null geben. Das war früher mal. Heute heißt es nur noch malochen und am besten 24/7 verfügbar sein. Das Privatleben bleibt einfach auf der Strecke! Von Work-Life-Balance kann hier wirklich nicht die Rede sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn man Motivation hat und gerne sich weiterbilden will so ist dies definitiv möglich
wenn man will
bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und fördert Weiterbildung aktiv
egal mit welchem Alter
Intern ja aber wenn man geht hat man auch nix in der Hand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Gnaier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Gnaier besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Gnaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Gnaier als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.



































