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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir ehrlich wenig ein.
- Schön war, dass es in der Küche kostenlos Brötchen und Kuchen gab.
- Ich habe seitdem Arbeitgeber mit halbwegs gesunder Atmosphäre zu schätzen gelernt.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die ersten drei Wochen genießt man das tägliche Angebot (belegte Brötchen & Teilchen).
Sehr familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umgangston
- Kleinmachen und Kleinhalten von Mitarbeitern
- Vorführen und Fertigmachen vor versammelter Mannschaft
- Urlaubsregelung
- Mobbing (ohne Bescheid geben aus regelm. Meetings ausgeladen. Auf einmal mit Entscheidungen konfrontiert ohne im Vorfeld informiert zu werden)
Aus Angst, dass wieder gemeckert werden könnte, habe ich einfachste Aufgaben stundenlang hinterfragt und ständig überarbeitet, bis das Ergebnis letztlich noch schlechter wurde. Für diese raue Atmosphäre war ich einfach nicht gemacht.
Ich bin oft nach Hause gefahren und habe mich wert- und ...
Ständiges Einspringen in anderen Filialen und zu wenige freie Tage
Arbeiten ohne System. Keine vernünftige Einarbeitung. Unbezahlte Überstunden. Mitarbeiter (Personalabteilung) täglich unschöne Launen. Gehalt und Urlaub.
Grauenhaft, Intrigen
Alles verhalten im Krankheits Fall und wenn mann ausscheidet aus der Firma dann bleiben Zahlungen aus
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf neue Ideen der Mitarbeiter einlassen und nicht nur den altbewährten Weg fahren.
Leider wird den langjährigen Mitarbeitern mehr erlaubt wie den Leuten die neu dort sind.
- Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Arbeitsmaterial, das man am nächsten Tag austauschen kann
- Abschaffen, dass zwei Urlaubstage abgezogen werden, wenn man freitags freinimmt
- Respektvoller, ehrlicher Umgangston
Mehr festes Personal in den Filialen
Die Einarbeitung sollten keine Mitarbeiter übernehmen, die ihre Ausbildung noch nicht abgeschlossen haben. Führungskräfte austauschen. Erscheinungsbild mancher Kollegen. w/m Pausenraum.
Öffnungszeiten anpassen um Mitarbeiter zu entlasten. Es wird nie nachgefragt wie es den Mitarbeiter zur Zeit geht. Nein es wird immer mehr verlangt und kommt nichts rüber. Wenn kein Personal da ist dann Filiale früher schließen. Nicht mehr 10-12 Tage durch arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Schollin Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt immer paar nette Kollegen. Andere redeten gerne hinterm Rücken ohne dich, anstatt dich selbst anzusprechen.
Wären die tollen Kollegen dort nicht, dann wäre der Job eine reinste Katastrophe.
Mit manchen geht es
Klappt ganz gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Schollin Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz OK. Allerdings zog man dir in der Verwaltung den Samstag als Urlaubstag ab, wenn man sich den Freitag freinimmt. Auch dann, wenn man samstags nie arbeitet. 2 Urlaubstage weg, obwohl man sich nur einen freinimmt.
Man muss für diesen Job sein Leben opfern. Hat das Minimum an Urlaubstagen, krank werden darf man dort nicht, da man sonst weg vom Fenster ist
Durch ständig wechselnde Schichten und enorme Überstunden leidet Privatleben enorm
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel Schulungen und Seminare . Aufstiegschancen für alle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Schollin Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bäckerei Schollin Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Schollin Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Schollin Verwaltungs als eher traditionell.
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