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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde alles gut am Arbeitgeber. Pünktliche Bezahlung bei guter Führung und Mitarbeit bekommt man auch einen Firmenwagen.
Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien Ideen werden gehört, und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Auch die Work-Life-Balance stimmt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, machen den Job sehr familienfreundlich.
Alles.
Kurze Kommunikationswege.
Die Chefs sind gut erreichbar oder melden sich schnell zurück bei Fragen
Faires miteinander.
Wertschätzung an den Mitarbeitern.
Man hat einen direkten Ansprechpartner, der einem direkt weiterhilft (Bezirksleitung) oder an die entsprechenden Personen weiterleitet.
Wertschätzung!
Einfaltsreihe Aktionen
Gewinnspiele etc
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht auf die Ruhe Zeit geachtet, man geht von spät in früh. Wenig Stundenlohn. Man muss 6 Tage arbeiten das man im Monat auf die 120 Stunden kommt. Arbeitstage betragen 5/6 stunden pro tag
Nicht am Arbeitgeber direkt sondern eher allgemein das konstant Personalmangel herrscht und auf die Stundenanzahl der Mitarbeiter nicht immer geachtet wird.
wenig Kommunikation außerhalb des eigenen Bereichs
Bsp: Kein Kontakt zwischen Verkauf/Produktion
Bäckerei Theurer ist ein Super Arbeitgeber.
Kein wunschfrei
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Mitarbeiter anhören und nicht immer auf die Bezirksleitung hören. Ich wäre heute noch da, gäbe es diese eine Dame nicht.
Gleichberechtigt Löhne zahlen für gleiche Arbeit
Mitarbeiter ernst nehmen,nur so kann ein Betrieb wirklich funktionieren
Langjährige Mitarbeiter etwas mehr bezahlen als Neulinge.
Stellen sieenschlichere BZL ein und nehmen sie ihre Mitarbeiter ernst wenn sie um ein Gespräch wegen genau dieser Person bitten. Außerdem ist es nie verkehrt wenn man Mitarbeiter fragt warum die denn gekündigt haben. Es liegt nicht immer am Betrieb selbst.
Dankbarer gegen über seiner Mitarbeiter zeigen, mehr auf marketing eingehen, schauen das die Probleme der Läden endlich mal behoben werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Theurer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt wird bei uns groß geschrieben.
Super in unserer Filiale
Sehr guter zusammenhalt in der Filiale.
Kommt auch immer auf die Filiale an.
In meiner Filiale haben wir uns untereinander super verstanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Theurer ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Überstunden werden nicht bezahlt
Lohnabrechnungen App funktioniert nicht und wenn man nachfragt wird man angepöbbelt
Gehalt sehr bescheiden, Versprechen werden nicht eingehalten
Für die Leistung die manchmal erbracht wird könnte man schon manchmal etwas dankbarer sein gegenüber seinen Mitarbeitern. Und nicht immer nur verlangen es sollte schon fair bleiben bestes Motto ich helfe dir. Und du mir
Meiner Meinung nach sollten Erfahrene Leute mehr verdienen wie berifsfrde aber leider werden neue Mitarbeiter egal aus welchem Bereich sie kommen besser bezahlt als die ,, alten,,.
Sehr wenig Gehalt. Bei urlaub und krank werden pro tag nur 4,5 stunden bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Bäckerei Theurer ist ein Ausbildungsbetrieb, der seine Azubis wertschätzt und bei guter Leistung auch einen Firmenwagen zur Verfügung stellt.
Viel Verantwortung ohne Bezahlung
Als Minijober kann ich nicht viel dazu sagen aber von Minijobern sind schon viele zur Festanstellung gekommen.
Wir sind ein Unternehmen das Leistung belohnt.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Theurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Theurer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Theurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Theurer als eher modern.
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