Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer Chef ist grundsätzlich nett, wirkt aber überfordert und scheint die Firma organisatorisch nicht im Griff zu haben.
Kostenloser Kaffee war im Büro verfügbar.
Kritische Aufgaben wurden ohne Unterstützung, Ressourcen oder Anerkennung übertragen. Die Führung vermied aktive Beteiligung, technische Entscheidungen wurden ohne Fachkenntnis getroffen, und es gab keinerlei Struktur für Einarbeitung, Dokumentation oder Skalierung. Auf meine Arbeit wurde sich verlassen – sie wurde jedoch institutionell ignoriert.
Technische Führung aufbauen: Erfahrene Entwickler einstellen oder stärken, die Plattformentscheidungen strukturiert leiten – statt unkoordiniertem Input oder Junior-Personal.
Verantwortung und Vergütung in Einklang bringen: Hochverantwortliche Rollen müssen mit angemessener Bezahlung, Entscheidungsbefugnis und Unterstützung ausgestattet sein.
Dokumentation und Prozesse einführen: Grundlegende DevOps-Praktiken wie interne Dokumentation, QA, CI/CD und Wissensweitergabe sind unerlässlich.
Technischen Austausch fördern: Hauptverantwortliche in Planung und Strategie einbinden, um Diskrepanzen zwischen Führung und Umsetzung zu vermeiden.
Nicht weiter auf unbezahlter Leistung skalieren: Das aktuelle System funktioniert nur, weil eine ...
Bessere Kommunikation: Versprechen sollten eingehalten oder mindestens offen kommuniziert werden
Der am besten bewertete Faktor von Baeren.io ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Flexibilität ist echt genial. Klar wenn ein Projekt fertig werden muss, bleibt man halt mal länger - ist ja kein Thema. Dafür geht man halt wann anders mal früher. Wenn man private Termine hat fängt man mal später an oder geht früher und macht dann im Homeoffice noch was oder geht einfach spontan ins Homeoffice.
Als Werkstudent kann ich das leider nicht umfassend beurteilen, aber für ältere Kollegen besteht zumindest die Möglichkeit, die Stunden zu reduzieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baeren.io ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation war inkonsistent, nicht dokumentiert und erfolgte meist nur mündlich. Wichtige Entscheidungen wurden informell getroffen – ohne Nachvollziehbarkeit oder technische Begründung. Ich wurde von Führungsbesprechungen ausgeschlossen, und Vorschläge für strukturierte Kommunikation oder Dokumentation wurden konsequent ignoriert.
Kommunikation mangelhaft: Es fehlen Absprachen mit den Mitarbeitenden, Abläufe sind sehr chaotisch und die Organisation ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keinerlei strukturierte Weiterbildung, Mentoring oder Karriereentwicklung. Trotz Tätigkeit auf Führungsebene im technischen Bereich wurden weder Aufstiegsmöglichkeiten noch Rollenentwicklung angeboten. Wissenstransfer, Dokumentation und interne Entwicklungsprozesse waren vollständig nicht vorhanden.
