Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPrämienzahlungen,Festveranstaltungen,Weiterbildungen und Messebesuche
Alte Ansichten, Scheu vor neuen Innovationen, wenig Urlaubstage
Moderne Maschinen und bessere Arbeitsabläufe könnten dem Unternehmen helfen um höhere Gewinne erzielen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bahner & Schäfer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge werden Teils nicht beachtet, die Produktionsleitung ist sehr nachtragend bei Vergehen oder Fehlproduktion
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In bestimmten Bereichen möglich
