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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der interne kollegiale Zusammenhalt
Bewertung lesen
Jeder kann seine Ideen und Vorschläge einbringen, vieles wird schnell umgesetzt. Man traut sich neue Dinge zu, hat keine Angst vor Fehlern. Man gesteht sich auch falsche Entscheidungen ein. Das Team kann vieles entscheiden und gestalten. Es gibt faktisch keine Hierarchien, was für die Mitarbeiter natürlich heißt, dass man wirklich eigenverantwortlich und selbstorganisiert arbeiten können muss.
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Ehrlichkeit, Flexibilität, Teamwork, Remote Work, Flexible Arbeitszeiten, Selbstorganisation der Arbeit
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Das Team und die Projekte
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Als Student vollwertiges Mitglied des Teams. Steile Lernkurve.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts - und falls das mal der Fall sein sollte, kann man das offen und ehrlich kommunizieren - Immer ein offenes Ohr
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Keine eigenen Parkplätze am Office (vermieterbedingt)
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teilweise etwas unstrukturiert bei internen Vorgängen (das gibt es aber bei allen Unternehmen).
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Entscheidungen werden teilweise ziemlich schnell wieder verworfen
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Wenig Parkplätze direkt am Gebäude (Parkplätze 500m entfernt).
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt mehr Marketing für die Firma betreiben und sich weiter in die Richtung entwickeln, Strukturen für das wachsende Unternehmen zu finden.
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Schnelles, überdurchschnittliches Wachstum, damit verbunden viele Veränderungen, die es mit zu berücksichtigen gilt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bamero ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man fühlt sich von Tag 1 an willkommen und wohl
5
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Es ist alles sehr locker und offen. Wenn man etwas nicht weiß, Unterstützung braucht oder sonst etwas nicht passt, findet man immer schnell Antworten und Lösungen im Team. Es wird immer viel gelacht und bei Gelegenheit auch gefeiert.
5
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Sehr angenehm. Junges Team
5
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Nette Kollegen & alles was man zum Arbeiten benötigt ist vorhanden.
5
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Junges, dynamisch, innovatives und hoch engagiertes Team; Flache Hierarchie; Großer persönlicher Entwicklungs- und Gestaltungsraum.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch hier hat mal viel Gestaltungsraum. Wer sich für ein Thema interessiert und weiterbilden möchte, kann das einfach einbringen - in der Vergangenheit gab es bei vielen Kollegen verschiedenste Weiterbildungen. Gleichzeitig wird auch das interne Wissensmanagement aufgebaut. Immer mal wieder gibt es außerdem interne Formate, in denen Kollegen Projekterfahrungen, Präsentationsinhalte oder ihre Thesis vorstellen.
5
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Für Weiterbildungen auch im "privaten" Bereich stehen die Türen offen
4
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Durch intensive Kontakte zu Universitäten und Hochschulen diverse Aus- und Weiterbildungsprogramme (z.B. berufsbegleitende Promotion); Diverse weitere interne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend den individuellen Wünschen und Zielen;
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bamero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bamero besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bamero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bamero als eher modern.
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Unternehmenskultur

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bamero
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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