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bamero 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bamero
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bamero
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann seine Ideen und Vorschläge einbringen, vieles wird schnell umgesetzt. Man traut sich neue Dinge zu, hat keine Angst vor Fehlern. Man gesteht sich auch falsche Entscheidungen ein. Das Team kann vieles entscheiden und gestalten. Es gibt faktisch keine Hierarchien, was für die Mitarbeiter natürlich heißt, dass man wirklich eigenverantwortlich und selbstorganisiert arbeiten können muss.
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Das Team und die Projekte
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Als Student vollwertiges Mitglied des Teams. Steile Lernkurve.
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Junges & dynamisches Team, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
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* Agiles Mindest
* Führungsstil vorbildlich und zeitgemäß
* Fehlerkultur vorbildlich und zeitgemäß
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine eigenen Parkplätze am Office (vermieterbedingt)
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teilweise etwas unstrukturiert bei internen Vorgängen (das gibt es aber bei allen Unternehmen).
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Entscheidungen werden teilweise ziemlich schnell wieder verworfen
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Wenig Parkplätze direkt am Gebäude (Parkplätze 500m entfernt).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt mehr Marketing für die Firma betreiben und sich weiter in die Richtung entwickeln, Strukturen für das wachsende Unternehmen zu finden.
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Schnelles, überdurchschnittliches Wachstum, damit verbunden viele Veränderungen, die es mit zu berücksichtigen gilt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bamero ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer fair, transparent und nachvollziehbar. Entscheidungen werden gerne an das Team ausgelagert.
5
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Offenes Gesprächsklima, Wertschätzung
5
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Kooperativer Führungsstil; Fairer Umgang; Mitarbeiter werden in erster Linie als Menschen betrachtet, die Leistung bringen wollen; Entscheidungsfindung wird offen kommuniziert;
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier hat mal viel Gestaltungsraum. Wer sich für ein Thema interessiert und weiterbilden möchte, kann das einfach einbringen - in der Vergangenheit gab es bei vielen Kollegen verschiedenste Weiterbildungen. Gleichzeitig wird auch das interne Wissensmanagement aufgebaut. Immer mal wieder gibt es außerdem interne Formate, in denen Kollegen Projekterfahrungen, Präsentationsinhalte oder ihre Thesis vorstellen.
5
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Durch intensive Kontakte zu Universitäten und Hochschulen diverse Aus- und Weiterbildungsprogramme (z.B. berufsbegleitende Promotion); Diverse weitere interne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend den individuellen Wünschen und Zielen;
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen