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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barkey
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Barkey
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang mit den MitarbeiterInnen
Bewertung lesen
Finde ich leider nichts mehr
Sicherer Arbeitsplatz. Medizinbranche ist sicher aufgestellt.
Kurze Kommunikationswege. Es kann ueber den tellerrand geschaut werden.
Bewertung lesen
Familienunternehmen, kurze Wege,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt und Weiterbildungsmassnahmen. Druck auf Mitarbeiter wird ausgeübt
Schulungen spielen keine Rolle. Fehlendes PM.
Bewertung lesen
Die Führung hat gute große Visionen, beziehen die Basis nicht mit ein. Viele Entscheidungen sind nicht immer praktikabel.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden. Wertschätzung sollte nochmal aufgegriffen werden.
Aktionismus abstellen und Arbeitnehmer spezifisch fördern. Gut sind die relativ kurzen Kommunikationswege.
Bewertung lesen
Nicht den 3ten Schritt vor dem ersten machen. Die Basis sollte stimmen, bevor die Firma Wachsen kann.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Barkey ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Natürlich gibt es auch einzelne Ausnahmen :-(
4
Bewertung lesen
Phasenweise gut und auch schlecht
3
Bewertung lesen
Prinzipiell OK
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barkey ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unter Kollegen funktionierts gut..in den jeweiligen Abteilungen sehr mager..Das Wort Kommunikation wird nicht ernst genommen.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.
2
Bewertung lesen
Es gibt viel Potential sich zu verbessern.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden keine Möglichkeiten angeboten intern oder extern sich weiter zu bilden! Auch auf Anfragen wird nicht reagiert!
1
Bewertung lesen
Viele Arbeitsmoeglichkeiten direkt. Das ist gut. Weiterbildung dagegen in Form von Schulungen spielt keine Rolle und wird zerredet.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Barkey wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Barkey schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barkey als eher traditionell.