Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang mit den MitarbeiterInnen
Kurze Kommunikationswege. Es kann ueber den tellerrand geschaut werden.
Sicherer Arbeitsplatz. Medizinbranche ist sicher aufgestellt.
Finde ich leider nichts mehr
Familienunternehmen, kurze Wege,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung hat gute große Visionen, beziehen die Basis nicht mit ein. Viele Entscheidungen sind nicht immer praktikabel.
Gehalt und Weiterbildungsmassnahmen. Druck auf Mitarbeiter wird ausgeübt
Schulungen spielen keine Rolle. Fehlendes PM.
Verbesserungsvorschläge
Aktionismus abstellen und Arbeitnehmer spezifisch fördern. Gut sind die relativ kurzen Kommunikationswege.
Nicht den 3ten Schritt vor dem ersten machen. Die Basis sollte stimmen, bevor die Firma Wachsen kann.
Umgang mit Mitarbeitern sollte verbessert werden. Wertschätzung sollte nochmal aufgegriffen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Barkey ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Natürlich gibt es auch einzelne Ausnahmen :-(
Phasenweise gut und auch schlecht
Prinzipiell OK
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barkey ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen funktionierts gut..in den jeweiligen Abteilungen sehr mager..Das Wort Kommunikation wird nicht ernst genommen.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.
Es gibt viel Potential sich zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Arbeitsmoeglichkeiten direkt. Das ist gut. Weiterbildung dagegen in Form von Schulungen spielt keine Rolle und wird zerredet.
Es werden keine Möglichkeiten angeboten intern oder extern sich weiter zu bilden! Auch auf Anfragen wird nicht reagiert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barkey wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Barkey schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barkey als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.