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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • DiensthandyDiensthandy
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgaben und Projekte sind interessant und damit kann man die Aufgaben selbst übernehmen und festlegen (nach Absprache mit Büroleiter), wie sie weitergemacht werden sollen

Was Mitarbeitende schlecht finden

BasqueTrade hat sehr offenbar eingestanden, dass die Einarbeitung wegen früherem Eintrittsdatum nicht zu 100 % rechtzeitig durchgeführt werden konnte. Fehlende Einarbeitung und Kommunikation haben zu besonders negativen Konsequenzen geführt.

Verbesserungsvorschläge

Bestimmte Leistungskennzahlen müssen klarer werden / Probleme wurden nie bis Kündigung erklärt.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Basque Trade & Investment ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Grundsatzlich machbare Arbeitsaufwand, gutes Büro in einer beliebten Gegend von München.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basque Trade & Investment ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Minussterne wegen fehlender Kommunikation von Leistungskennzahlen und Erwartungen. Keine Absprachen zur Leistungsfähigkeit.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Rollen sind auf Projektmanager und Büroleiter beschränkt. Bei Weiterbildung wäre man in Bilbao, wo die Stellen mit Basken besetzt sind.