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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
respektvoller Umgang. Wenn Beschäftigte aus der Reihe tanzen greift der Vorgesetzte ein. Das hab ich so selten erlebt. Er stellt sich auch vor mich als Leiharbeiter!
Man ist nicht nur eine Nummer, man ist jemand. Und auf diesen Jemand wird geschaut und Rücksicht genommen.
Die Möglichkeiten die BCG bietet sind sehr gut. Schade finde ich, dass viele Mitarbeiter gar nicht wissen, was sie an diesem Arbeitgeber haben und typisch Ostwestfälisch immer meckern.
Die Entlohnung
Investitionen in einen neuen Maschinenpark
Investitionen in die SAP-Optimierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, Unpersönlichkeit
kein Job-Rad
Die Mitarbeiter werden null werdgeschätzt. Die Führung ist Kopf und planlos.
Der Mantel des Schweigens oder so ähnlich, könnte man die Art und Weise der Kommunikation der Chefetage nennen
das man das menschliche abgelegt hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen Speziel von den unteren Vorgesetzten Mehr Kompetenz im Personalwesen
Für mich persönlich keine. So wie es aktuell ist, passt es sehr gut für mich.
mehr Leiharbeiter übernehmen.
Kommunikativer und transparenter sein
Die Führung austauschen. Und die starken des Ei zelnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von battenfeld-cincinnati Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Firma kümmert sich immer fair um die Leiharbeiter. oft Übernahmen - hoffetnlich auch mich!
Für ein Ausbildungsgehalt empfand ich mein Gehalt als angemessen
Tariflich nach IG Metall Tarifvertrag, jedoch nach ERA Einstufung teilweise zu gering
Tarifvertragliches Gehalt nach Metall- und Elektroindustrie NRW
Tarifbindung ( Sonderurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tarifliche Zusatzgelder etc.), einige soziale Leistungen wie Betriebliche Altersversorge, Jubiläumsgelder, regelmäßige Gesundheitsevents, Firmenfitness..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von battenfeld-cincinnati Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teilweise durch den Vorgesetzten oder Personalabteilung eingeschränkt
Kommt sicherlich auch auf die Abteilung an, hier gilt aber Wer sich bilden will, sollte fragen, nur wer fragt dem kann auch geholfen werden...
Schulungen werden nicht unbedingt gerne angeboten
Es wird zuviel Geld für sinnlose Weiterbilungsmaßnahmen verschwendet. Das Ziel sollte sein, Mitarbeiter nach Fähigkeiten zu fördern, wovon beide Seiten einen Gewinn verbuchen können.
Wenn hier ein guter "Draht" zu dem Vorgesetzten besteht, darf man auch mal für einen Kurztrip nach bspw. München. Und dann KANN man ja auch noch das Alibi-Seminar für viel Geld besuchen. Solche Dinge sind natürlich unaussgesprochen, aber verbreitet allen bewusst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- battenfeld-cincinnati Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet battenfeld-cincinnati Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen battenfeld-cincinnati Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei battenfeld-cincinnati Germany als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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