Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Mitarbeiter sind hilfsbereit und bemühen sich, auch wenn einige ungelernt sind.
Das Gehalt ist in Ordnung, die Produkte hochwertig und interessant. Die meisten Mitarbeiter sind im Umgang gut verträglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Führungspositionen. Alle kennen nur diesen Betrieb und sind extrem Betriebsblind.
Die Position bzw. der damit verbundene Stellenwert einzelner Mitarbeiter ist ein NoGo, hier sollte geprüft werden ob alles was diese tun wirklich so gut ist, nur weil das Unternehmen läuft, heißt das nicht, dass alles super läuft oder nur dieser Weg der richtige ist.
Verbesserungsvorschläge
Absauganlagen nach Standard in Deutschland für die Gesundheit der Mitarbeiter. Dem Betriebsleiter mal die Betriebsblindheit nehmen so dass er gelernten Leuten nicht erklären will wie sein Job funktioniert.
Die Meinung und die Kritik der Mitarbeiter sollte berücksichtigt werden, junge Kollegen die noch nicht Betriebsblind sind sollten mehr Möglichkeiten haben in der Firma Änderungen durchführen zu können. Dazu kann ich nur sagen, die Entwicklung geht immer weiter und man kann auch mal Prozesse o.ä. anpassen oder gar ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Baulmann Leuchten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde als junger Mensch behaupten, alle wurden ähnlich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baulmann Leuchten ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Vorhanden.
Naja, 4 min zu spät und man bekommt 15 min abgezogen, 14 min länger geblieben und man bekommt nur volle 15min bezahlt/angerechnet. Keine Gleitzeit o.ä. könnte besser sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird ermöglicht, aber beschränkt.
Leider werden keine Schulungen gemacht, weder Intern noch Extern...
Auf Grund der Firmgröße und der Struktur ist es zumindest in einem kurzen Zeitraum schwer in eine höhere Position zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baulmann Leuchten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Baulmann Leuchten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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