Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNichts. Ist nicht zu empfehlen.Starker Name aber die Aufgaben sind schwerer geworden. Mitarbeiterkarussell
dass man sich persönlich einbringen kann, ernst genommen wird und Teamfähigkeit einen hohen Stellenwert hat. Klasse ist, dass alle Kollegen eine sehr hohe Loyalität zum Unternehmen aufbringen und sich mit ihm identifizieren.
Siehe vorherigen BeitragGPS Ortung jederzeit. Keine Kollegenstärkung.
Zu wenig Öffnung für Öffnung nach Außen
dass die Kommunikation gerade bei den vielen Projekten, die aufgelegt werden, nicht immer optimal ist.
Sich auf die alten Wurzeln berufen. Weniger Profitgier
Noch mehr Zusammenarbeit der einzelnen Betriebsstrukkturen
Weitermachen mit Innovationen, aber nicht verzetteln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bavaria Brandschutz Industrie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hire & Fire! Nach erfolgreichem Knowhow-Transfer wird man unter fadenscheinigen Gründen kaltgestellt. Keine Struktur, pures Chaos. Nicht zu empfehlen
