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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten und ausgeglichenes Work-Life-Balance. Fairer Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr hat. Viele Mitarbeiter-Events
Stehtiges Wachstum, solider Arbeitgeber, viele verschiedene Betätigungsfelder, fühl sich gut an ein Mitdenker zu sein :)
Jederzeit ein faires Miteinander, stabiles Umfeld, abwechslungsreiche Projekte, tolle Kolleginnen und Kollegen
So gut wie alles. Sehr menschlich und mit langfristigen Visionen
Mitdenken Gleichberechtigung Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation von der Führungsebene ist kaum vorhanden. Fehlende langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für viele Mitarbeiter.
Aktuell nichts
Ab und an typische Managerkrankheit "Ein nein zum Projekt gibt es nicht", andererseits bis jetzt immer gutgegangen :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation durch interne Veranstaltungen. Es ist schlecht sich nur auf Flurfunk verlassen zu können.
Zielgerichterte Kommunikation und noch etwas an der Weiterbildung drehen ...
Habe ich aktuell keine
Mitarbeiterförderung, Karrieremöglichkeiten schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von bayoonet ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
da fast alle Führungskräfte Frauen sind...
Ausgeglichen, viele Frauen im Unternehmen.
Finde ich schon, Geschlecht spielt keine Rolle - relativ viele Frauen im Management
Frauen sind extrem willkommen und werden super gefördert. So werden aktuell alle Business-Units von Frauen geführt. Und auch die allgemeine Frauenquote liegt deutlich über dem IT-Durchschnitt
Da wurden hier nach meiner Erfahrung noch nie Unterschiede gemacht. Aktuell drei BU-Leiterinnen - denke das ist in dieser Branche nicht unbedingt selbstverständlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bayoonet ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider wenig Weiterbildung abgesehen von ein paar wenigen internen Veranstaltungen. Man bleibt auf der Stufe auf der man mal eingestellt wurde, Ausnahmen gibt es hier wenig.
keine Fortbildungen, keine oder intransparente Karrieremöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bayoonet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet bayoonet besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bayoonet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bayoonet als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
bayoonet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bayoonet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik