Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Sonderleistungen durch Soka-Bau
-Moderner Fuhrpark sowie gutes Werkzeug
-Kollegen sind gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Umgang des Chefs mit den Mitarbeitern
-Sehr wenig bis keine Rücksichtnahme auf Nichtraucher
-Kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
-Teilweise sehr weite Strecken zu den Baustellen (>500km)
-Teilweise sehr späte Heimkehr (nach 24 Uhr)
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Perspektiven bzgl. zukünftiger Gehaltserhöhungen/Bonuszahlungen bieten
-Besserer Umgang mit den Mitarbeitern (vor allem der verbale Umgang) bzw Verbesserung des Arbeitsklimas zwischen Mitarbeiter und Chef
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BC Kanal ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Kollegen wars stets ein toller freundlicher Umgang und ein angenehmes Arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BC Kanal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der eine Chef pflegt einen sehr harschen Ton, hat aber auch einige wenige Momente in denen er angenehm kollegial zum Mitarbeiter war. Insgesamt aber zu aggressive Grundstimmung, zu viel sinnfreies Kritisieren, Beschimpfen und Heruntermachen der Mitarbeiter und teils cholerische Züge, was den einen Chef zu einem generell eher unangenehmen Mensch machen und die Lust auf die Arbeit ziemlich gemindert wird.
Der andere Chef ist außerhalb der direkten Arbeitstätigkeit ein angenehmer Mensch der auf den Mitarbeiter besser eingehen kann. Während der ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gewisse Personen werden auf verantwortungsvollere Positionen angelernt und gefördert, allerdings ohne dementsprechende Gehaltsanpassung welche der Mehrverantwortung gerecht wäre. Außerdem muss man sich viel gefallen lassen und steht bei jedem noch so kleinen Fehler oft sofort in der Kritik
Puls
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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