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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Tolle Kollegen, Vorgesetzte die sich kümmern, immer ein offenes Ohr
Die Vielfältigkeit und die extrem große Förderung der persönlichen Entwicklung. Man wächst extrem an sich selbst und lernt seine eigenen Stärken und Schwächen extrem gut kennen. Teamarbeit und selbstständiges Arbeiten ist hier 100% gefordert und wird gefördert. Wertschätzung steht ganz weit oben und man hat immer ein Backup, wenn mal die Work-Life-Balance etwas schwanken sollte.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Arbeit auf Augenhöhe
Arbeit, die Sinn macht für und mit Kindern und Jugendlichen. Nachhaltigkeit, Gesellschaft mitgestalten. Soziales Engagement.
Büros sind alt- es wird aber bald neu gebaut.
Dass man viel selbstständig organisieren muss. (Aber kann auch als Vorteil gesehen werden.)
Nicht alle Prozesse sind transparent kommuniziert
Mehr Personen einstellen. :-)
Soziale - und Pastorale Berufe gleich bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von BDKJ Rottenburg-Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird immer geholfen, egal oban erst angefangen hat oder schon länger dabei ist.
tolle Kollegialität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDKJ Rottenburg-Stuttgart ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider hat die Kirche - selbstverschuldet- ein nicht so gutes Image. Die Jugendarbeit hingegen gibt sich große Mühe Gutes zu tun!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja, Karriere eher nein, zumindest nicht in der Verwaltung.
Leider ist es nicht wirklich möglich eine Karriere im bja zu machen. Aber gegenüber Weiterbildungen ist das Unternehmen sehr offen.