Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, Vorgesetzte die sich kümmern, immer ein offenes Ohr
Die Vielfältigkeit und die extrem große Förderung der persönlichen Entwicklung. Man wächst extrem an sich selbst und lernt seine eigenen Stärken und Schwächen extrem gut kennen. Teamarbeit und selbstständiges Arbeiten ist hier 100% gefordert und wird gefördert. Wertschätzung steht ganz weit oben und man hat immer ein Backup, wenn mal die Work-Life-Balance etwas schwanken sollte.
Arbeit, die Sinn macht für und mit Kindern und Jugendlichen. Nachhaltigkeit, Gesellschaft mitgestalten. Soziales Engagement.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Arbeit auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büros sind alt- es wird aber bald neu gebaut.
Dass man viel selbstständig organisieren muss. (Aber kann auch als Vorteil gesehen werden.)
Nicht alle Prozesse sind transparent kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personen einstellen. :-)
Soziale - und Pastorale Berufe gleich bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BDKJ Rottenburg-Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird immer geholfen, egal oban erst angefangen hat oder schon länger dabei ist.
tolle Kollegialität
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDKJ Rottenburg-Stuttgart ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider hat die Kirche - selbstverschuldet- ein nicht so gutes Image. Die Jugendarbeit hingegen gibt sich große Mühe Gutes zu tun!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja, Karriere eher nein, zumindest nicht in der Verwaltung.
Leider ist es nicht wirklich möglich eine Karriere im bja zu machen. Aber gegenüber Weiterbildungen ist das Unternehmen sehr offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BDKJ Rottenburg-Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BDKJ Rottenburg-Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BDKJ Rottenburg-Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BDKJ Rottenburg-Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.