Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professionelle Strukturen eines Konzerns. Sehr großes Wissen im Unternehmen. Attraktiver Arbeitsort auf Phoenix-West. Sehr interessante Kunden und Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überlastung von Mitarbeitern wird nicht Einhalt geboten. Viel zu hohe Anzahl an Kunden auf zu wenig Mitarbeiter - dazu Neukundenakquise: alles zusammen in guter Qualität ist kaum zu schaffen. Übertriebene Feedbackkultur: man fühlt sich wie ein gläserner Mensch. Konkurrenz der Unternehmen unter einem Dach. Eine Umsatzvorgabe 2030 für das ganze Unternehmen ist eine halt nur Umsatzvorgabe und noch lange keine Vision!
Verbesserungsvorschläge
Machbarer und realistischer Workload für Vertriebler einführen. Trennung von Outbound und Inbound. Weniger Feedbackkultur. Konkurrenz der Unternehmen unter einem Dach abschaffen. Betriebsrat und Zeiterfassung einführen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bechtle direct Public Sector ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vertrauensarbeitszeit als Einfallstor für Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Um Weiterbildung muss gekämpft werden. Die Struktur wird eigentlich durch eine Akademie für alle bereit gestellt, jedoch ist diese im Grunde nur (angehenden) Führungskräfte vorbehalten. Große Knowledgebase im Intranet. Wer sich gerne überarbeitet, macht hier auch Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bechtle direct Public Sector wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bechtle direct Public Sector schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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