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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Arbeitgeber welcher sich eindeutig im Wachstum befindet. Die aktuelle Entwicklung zeigt das der Arbeitgeber den neuen Aufgaben gewachsen ist und das Unternehmen so weiter in die Zukunft führen kann.
Der Arbeitgeber sieht seine Mitarbeiter wie Familienmitglieder.
Wurde schon ausführlich beschrieben.
Modernes Gebäude.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn überhaupt etwas, dann nichts gravierendes.
Wenn man diese Firma mit anderen vergleicht und ehrlich mit sich selbst ist, müsste man sich eigentlich froh schätzen, dass man hier arbeiten kann.
(Nicht selten, wurden von Mitarbeitern besserbezahlte Stellen ausgeschlagen, weil diese lieber weiter hier arbeiten möchten.)
Seit 4 Jahren ist mir nichts negatives aufgefallen. :)
Wertschätzung = 0
Verbesserungsvorschläge
Gerne die Mitarbeiter bei Entscheidungen welche die Mitarbeiter selbst betreffen (Arbeitsplatzgestaltung, Anschaffung von Werkzeug und Maschinen, Lehrgänge etc.) aktiv mit einbinden und Kritik und Vorschläge einholen. Praxisnähe suchen und selbst mitgestalten. Offene Kommunikation hilft beiden Seiten ein zufriedenstellendes Arbeitsergebnis zu erhalten.
Gute Frage...Im Grunde wird schon vieles sehr gut gemacht.
Kaffee, Wasser und Obst gibst es für die Mitarbeiter kostenlos. (Kenne ich von anderen Firmen durchaus anders.) Ab und zu wird auch ne Pizza in der allgemeinen Büro-Besprechung spendiert ;-).
Wie gesagt, ist die Führungsebene immer zu Gesprächen bereit und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und wenn möglich umgesetzt.
Weiter so :)
Definitiv ihre Personalpolitik überdenken.
Eine Kaffeemaschine ist kein Benifit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BECKENZ ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles Top. Wenn man Vorschläge hat und diese umsetzbar sind, werden diese auch gerne umgesetzt.
Alle Büroräume sind modern ausgestattet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BECKENZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Prinzipiell sind Weiterbildungen möglich. Gerne dürfen die Mitarbeiter aber auch speziell auf Weiterbildungen angesprochen werden - hier würde man sich gerne ein aktives "auf jemanden zukommen" wünschen.
Keine Fortbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BECKENZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet BECKENZ besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BECKENZ als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
BECKENZ
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BECKENZ
Branchendurchschnitt: Handwerk