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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.9Salary/Social benefits
- 4.2Image
- 4.0Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.1Communication
- 4.6Collegiality
- 4.6Work-Life Balance
- 4.6Leadership behavior
- 4.4Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 4.2Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.8Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
beebuzz media
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Trust employees and Try out new things.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
beebuzz media
Industry average: Software & Information Technology
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 15 employee reviews.
Team events- Home Office
- Pension plan
- Flexible working hours
- Internet access
- Good transport links
- Company phone
- Parking
- Company car
- Coaching
- Dog-friendly
- Health-promoting measures
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Ein großer Pluspunkt ist definitiv, wie flexibel die Arbeitsmodelle sind. Reines Homeoffice samt flexiblen Arbeitszeiten ist ebenso möglich, wie das Auswandern nach Spanien.
Außerdem kann ich das Team wirklich nur dafür loben, wie toll ich von Tag 1 an aufgenommen wurde.
Hier steht man als Mensch im Mittelpunkt und kann sich persönlich entfalten. Einer unserer Kollegen ist sogar nach Spanien ausgewandert - kein Problem.
Die journalistische Arbeit.
Besonders hervorzuheben sind für mich das Kollegen-Team und die flexiblen Arbeitszeiten sowie die vielfältigen Tätigkeiten. Da macht das Aufstehen morgens Spaß.
Was mir am Arbeitgeber gefällt: die flexiblen Arbeitszeiten, das offene und hilfsbereite Team, die Duz-Kultur.
What employees don't like
Leider sind Hunde im Büro nicht gestattet.
Manchmal werden zu viele Projekte auf einmal angegangen, was einfach die personellen Ressourcen sprengt.
An Details könnte noch gefeilt werden (siehe bei den einzelnen Punkten), aber im Grunde ist das nicht viel.
Auf Forderungen und Wünsche der Mitarbeiter wird oft nicht in dem Maße eingegangen, in dem man es sich wünscht.
Suggestions for improvement
Eine größere Bürofläche wäre angenehmer.
Umzug in ein größeres und moderneres Büro wäre toll.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von mehr Mitspracherecht in betrieblichen Angelegenheiten, besserem Gehalt und anderen Extras.
An mancher Stelle - vor allem unterjährig - könnten Lob und Anerkennung noch häufiger an die Mitarbeiter herangetragen werden.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.8
The highest rated factor of beebuzz media is Interaction with older colleagues with 4.8 points (based on 7 reviews).
Firmenjubiläen werden gefeiert und die Erfahrung älterer Kolleg/innen geschätzt.
In dem Unternehmen reicht das Alter von etwa Anfang 20 bis Mitte 40 - insofern hier keine valide Beurteilung.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden hier aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gut behandelt.
Das Alter hat bisher an keiner Stelle eine Rolle gespielt.
Das Alter spielt hier keine große Rolle.
Lowest rated: Salary/Social benefits
3.9
The lowest rated factor of beebuzz media is Salary/Social benefits with 3.9 points (based on 8 reviews).
Das Gehalt ist der Tätigkeit angemessen, aber nicht übermäßig gut. Dafür erfolgt die Auszahlung immer mehr als pünktlich.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.0
Career/Professional development is rated with an average of 4.0 points (based on 8 reviews).
Bei einer Firma mit 30 Mitarbeitern gibt es nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Alle Führungskräfte sind aber "Eigengewächse"
Weiterbildungen oder Bildungsurlaub sind jederzeit möglich. Durch flache Hierarchien und kleine Teams sind große Schritte auf der Karriereleiter aber kaum möglich. Wer Wert auf Titel legt, um sich damit auf Visitenkarten und bei Linkedin zu schmücken und bei anderen mit einem englischen Begriff Eindruck schinden zu wollen, sollte sich eher woanders umschauen. Allen, die geerdet sind, ist das Unternehmen weiterzuempfehlen.
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung, was gut ist. Aufgrund der flachen Hierarchie und übersichtlichen Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt. Aber der Geschäftsführer hat mal als Praktikant angefangen, so kann man auch Karriere machen.
Weiterbildung wird geschätzt und ist möglich. Karrieremöglichkeiten sind aber begrenzt in einer so kleinen Firma.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber aktiv vorgeschlagen und ermöglicht.
Questions about reviews and salaries
- beebuzz media is rated an average 4.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), beebuzz media is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend beebuzz media as an employer to others.
- Based on overall 14 ratings, 79% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 13 culture reviews, employees perceive the company culture at beebuzz media as rather modern.