Ihr Unternehmen?
Belfor als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich
Alles super
Pünktliches Gehalt
Die sozialen Gegebenheiten und Leistungen sind klasse
Arbeitgeber NR 1 biete viel Sicherheit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Achtung Moobbing Aktionen... gerade in beiden Niederlassungen Berlin und Magdeburg... nach oben glänzen nach und treten und schlagen. Kein Wunder das die Aufträge weg bleiben. Die Mundpropaganda ist schneller .. auch unter den SV's. Am Image muss sich was ändern ..
Alles ! Außer das Gehalt - hier wird mehr als Marktüblich bezahlt …
Da reicht leider der Platz hier nicht
Sollte mehr Akquise betrieben werden
Kollegen haben zuviel Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte erlaubt werden
Die oberste Führungskraft absetzen .... fehl am Platz Führungsqualität gleich null ... Magdeburg wie Berlin.
Aufstiegsmöglichkeiten verbessern
Andere Oder ausgebildete Führungskräfte
Bei dieser Unternehmensstruktur keine Chance !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Belfor ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle anfallenden Arbeiten sind unterschiedlich und deshalb sehr interessant
Die gibt es wirklich, aber bestimmt auch wo anders
Sehr viel Abwecheslungt macht richtig Spaß
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belfor ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zuviel work
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden jedem Angeboten
Geringfügig vorhanden
Es gibt ständig Schulungen und Weiterbildungungsmöglichkeiten .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Belfor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Belfor gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Belfor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Belfor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.