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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Belfor
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Belfor
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geld kommt pünktlich
Alles super
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Pünktliches Gehalt
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Die sozialen Gegebenheiten und Leistungen sind klasse
Arbeitgeber NR 1 biete viel Sicherheit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Achtung Moobbing Aktionen... gerade in beiden Niederlassungen Berlin und Magdeburg... nach oben glänzen nach und treten und schlagen. Kein Wunder das die Aufträge weg bleiben. Die Mundpropaganda ist schneller .. auch unter den SV's. Am Image muss sich was ändern ..
Alles ! Außer das Gehalt - hier wird mehr als Marktüblich bezahlt …
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Da reicht leider der Platz hier nicht
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Sollte mehr Akquise betrieben werden
Kollegen haben zuviel Freiheiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice sollte erlaubt werden
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Aufstiegsmöglichkeiten verbessern
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Die oberste Führungskraft absetzen .... fehl am Platz Führungsqualität gleich null ... Magdeburg wie Berlin.
Andere Oder ausgebildete Führungskräfte
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Bei dieser Unternehmensstruktur keine Chance !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Belfor ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle anfallenden Arbeiten sind unterschiedlich und deshalb sehr interessant
5
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Die gibt es wirklich, aber bestimmt auch wo anders
3
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Sehr viel Abwecheslungt macht richtig Spaß
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belfor ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nach der Nase
1
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Es wird gelogen und nichts eingehalten
1
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Vor Arbeitsbeginn toll , danach bist du eine Nummer und schnell weg wenn du eine Meinung hast
1
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Eine reine Knechtschaft
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden jedem Angeboten
4
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Geringfügig vorhanden
2
Bewertung lesen
Es gibt ständig Schulungen und Weiterbildungungsmöglichkeiten .
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Belfor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Belfor schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Belfor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Belfor als eher traditionell.