Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenGehalt kommt pünktlich, guter sozialer Umgang unter den Kollegen, Betriebsrat vorhanden
Lohn ist pünktlich.
Ungleichbehandlung von Büroangestellte und Werktätige, keine Tarifbindung, keine Zeiterfassung, keine Weiterbildungsmaßnahmen, starke Lohnunterschiede trotz gleicher Leistung
Zu viele um sie aufzuführen, man wird mit seinen Problemen alleine gelassen, alles wird als unwichtig eingestuft solange es privat ist.
Umgang mit Mitarbeitern,
Homeoffice für alle Büroarbeitsplätze ermöglichen und auch schulen, interne Kommunikation verbessern, Weiterbildung und Schulungen anbieten, mehr Angebote für neue jüngere Mitarbeiter schaffen, Versprechen zeitnah einlösen (zB Zeiterfassung einführen)
Nicht billig ist gut Qualität und Fachwissen zahlt sich aus
Der am besten bewertete Faktor von Bellmer Kufferath Machinery ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr breit gefächertes Sortiment an Aufgaben
Ja die gibt es auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bellmer Kufferath Machinery ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen in den letzten 5 Jahren; nur monatliche Online-Vorträge zu meist fachfremden Themen, die außerhalb der Arbeitszeit laufen
Ein Stempel auf einem Papier zählt mehr als Erfahrung und kreative Vorschläge
Welche Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
