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Benning 
Elektrotechnik 
und 
Elektronik 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score23 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø13.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Benning Elektrotechnik und Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Benning Elektrotechnik und Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiengeführt, kollegial, IG-Metall Tarif, Home-Office
Bewertung lesen
Gehälter werden immer Pünktilch Bezahlt, Leasing von Fahrrädern möglich.
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Bin allgemein sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber.
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Entgelt wird pünktlich gezahlt.
O-Ton vom Senior Chef: Die Mitarbeiter bekommen seit 15 Jahren immer pünktlich ihr Geld, warum sind die dafür nicht mal dankbar.
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Pünktlicher Lohn.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einstellung der Geschäftsführer beruht auf Grundsätzen alter Führungsmethoden.
Keine Verantwortung abgeben. Alle Anschaffungen, ich glaube es waren mal 500 Euro, müssen über den Tisch von der GEschäftsleitung.
Also eher Misstrauen als Vertrauen.
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Sehr starre Struktur.
Geht wenig bis gar nicht mit der Zeit mit.
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Er ist nicht besonders freundlich
Schade ,dass der Mensch nicht als Mensch angesehen wird sondern als Werkzeug ,der man austauschen kann
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Wir haben ein gutes kollegiales Verhältnis
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte Betrachtung finden. Dies ist über alle Bereiche hinweg nicht gegeben.
HomeOffice Möglichkeiten wurden in der Coronazeit, Zähne knirschen angeboten. Aber darüber hinaus nicht. Dem Mitarbeiter wird eher misstraut, dass er dann nicht arbeitet.
„Aber wenn du Krank bist, dann nimm dir doch bitte eine Notebook mit, dass du noch weiter Arbeiten kannst. Ist ja nur eine Grippe, die du hast.“
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Es wäre schön wenn hier mehr Wert auf die GesundheitsVORsorge gelegt wird.
Zum Beispiel:
Zuschüsse Fitnesscenter , Krankengymnastik , Höhenverstellbare Schreibtische, sonstiges
Vorsorge ist besser als Nachsorge.
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Die Betriebsrente wieder einführen, wie auch schon vor ca. 25 Jahren um die Rente der Mitarbeiter zu stärken.
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Büros modernisieren. Mehr Stehtische, mehr Pflanzen.
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Das qualifizierte Mitarbeiter mal eine Chance bekommen um sich zu zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Benning Elektrotechnik und Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt wird nach Tarif bezahlt. Dadrüber hinaus gibt es nichts. Weder Jobrad, Fitnesszuschuss etc.
Bei Tarifleistung wird sogar noch versucht diese zu umgehen und möglichst weit aufgeschoben. So wurde die zum Beispiel versucht, dass Tarifliche Zusatzgeld wegzulassen, weil die Wirtschaftliche Situation des Unternehmen angeblich nicht so gut war. Es konnten aber in dem Betrachtungszeitraum Maschinen für mehreren tausenden Euros gekauft werden.
3
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Nach IGM Verträgen inkl. aktuellen verhandelten Zusatzzahlungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
5
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IG-Metall Tarif top.
Bald gibt es ebenfalls die Möglichkeit ein Job-Rad zu leasen.
5
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kommt pünktlich gemäß Tarif
5
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Kommt immer pünktlich
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benning Elektrotechnik und Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung werden nicht unterstützt. Wenn nicht sogar schlecht geredet.
1
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Gibt es keine.
Man soll nicht zu schlau werden,Ausbildung ist out nur klozen ,und nicht fragen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Benning Elektrotechnik und Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Benning Elektrotechnik und Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Benning Elektrotechnik und Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Benning Elektrotechnik und Elektronik als eher traditionell.
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