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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergedorfer Impuls gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bergedorfer Impuls gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hätte da tatsächlich 2-3 Kollegen die noch mit Denken Konten und wusten was sie da taten.
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Nimmt Rücksicht auf Krankheit und Familien Probleme
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Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
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Gehalt war pünktlich da
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Die bezahlten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die konsequente nicht kommunikation die überheblichkeit und die inkompetens der Geschäftsführung und seinen Schergen.
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Nicht qualifizierte Bereichsleitung, fehlende Wertschätzung und Kommunikation, Personalmangel, keine Flexibilität oder Homeoffice, Gehalt, Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter
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Dafür gibt es einiges
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Fast alles!
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte die Teamleitungen mehr hinterfragen und eine allgemeine anonyme Mitarbeiterbefragung würde so manche Missstände aufdecken.
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Lohn sollte für längere Angestellten höher sein als für die gerade erst angefangen haben
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Gesamte Führungsebene austauschen
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Sofortiger Geschäftsführer wechsel
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Mitarbeiter mehr einbeziehen und wertschätzender behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bergedorfer Impuls gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geht auf Kosten der Mitarbeiter
5
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Super Credo wird auch genau so ausgelebt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergedorfer Impuls gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier eigentlich 0 Sterne. Der Vorgesetzte war eine Fehlbesetzung. Stand nicht für sein Team ein, hat sich weg geguckt und den Frust nach unten weitergegeben.
1
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Eines der schlimmsten, meiner beruflichen Laufbahn
1
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Katerstrofe (vor allem der Geschäftsführer)
1
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Mitarbeiter werden grundsätzlich nicht in die Entscheidungen der Vorgesetzten miteinbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt - auch wenn die Entscheidungen als Mitarbeitersicht absolut keinen Sinn ergeben.
1
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Dominant und egoistisch.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist nicht gegeben
1
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Karriere kann man hier nicht machen, aber es gibt durchaus interessante und nützliche Fort- und Weiterbildungen
4
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In Sachen Weiterbildung absolut großzügig!
5
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Absolute Weiterbildungsempfehlung !
5
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Niveau einer Behindertenwerkstatt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bergedorfer Impuls gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bergedorfer Impuls gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergedorfer Impuls gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergedorfer Impuls gGmbH als eher modern.