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Hummel 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Markenbekanntheit
Bewertung lesen
schnelle Entscheidungen,kurze Wege
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Unternehmen kümmert sich persönlich und engagiert um Belange der Mitarbeiter. Langfristiger Blick eines Familienunternehmens. Starke Marken. Vielseitige Aufgaben.
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Die Austattung derArbeitsplätze, Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die private Sicht / Meinung der leitenden Personen ist wichtiger als die vom Arbeitnehmer geleistete Arbeit. Familienunternehmen schön und gut aber so wird das langfristig nicht funktionieren.
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Kommunikation an die Mitarbeiter kann verbessert werden
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Standort Problem schwieriger als für andere Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, daher zT hohe Fluktuation / Wechsel
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Mangelnde Absprachen, häufige Richtungswechsel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernere Sichtweisen akzeptieren, Familienmitglieder nicht automatisch als befähigte Führungskräfte einsetzen, lernen Themen abzugeben
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Kommunikation verbessern,Konzentration auf das Wesentliche
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Führungskräfteschulungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bernd Hummel Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bernd Hummel Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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