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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Arbeitsumfeld, bei dem die Tür des Chefs immer offensteht. Bodenständig, nahbar und überhaupt nicht abgehoben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich und sucht wirklich seinesgleichen.
gutes Werkzeug und dass man immer mit allen sprechen kann. sehr familiäres Umfeld
Die top Arbeitsatmosphäre und die große Auswahl an Aufgaben in der Produktion
Die Vielfalt
Ziemlich viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Entwicklungen bzw. mehr Angebote für Weiterbildungen sollte es geben.
Teilweise Vorgesetzte, die absolut keine Ahnung haben, wird noch der Hintern gepudert
Wenig Interesse aus dem Management
Geht zu wenig auf wünsche ein
Verbesserungsvorschläge
Ein gesundes Mittelmaß an Kommunikation, Vertrauen und Verantwortung. Ab u d zu ein bettest Wort und Anerkennung aus dem Topmanagement tut nicht weh aber motiviert
Mehr Ehrlichkeit aus dem Management
Sachen die gesagt werden auch einhalten
Alte Strukturen aufbrechen. Wird sich sicherlich langfristig auszahlen.
Gehalt & Sozialleistungen erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bernd Münstermann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in einer große Familie.
Alles für den Dackel
Wenn es Probleme gibt, dann ziehen alle zusammen ohne Ausrede.
Super Klima mit den Kolegen
Wo viele Menschen zusammen sind gibt es immer auch Probleme, jedoch kann unterm Strich von einem sehr guten Verhältnis gesprochen werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Münstermann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchien lassen wenig Raum für Aufstiegsmöglichkeiten
Wird nur nach aussen gelebt und für Azubis wird viel gemacht.
Flache Hierarchien und lange Betriebszugehörigkeiten bieten keine Kariere im herkömmlichen Sinne.
Es wird viel geredet aber zu wenig umgesetzt.
Aufstiegschancen sind auf Grund der flachen Hierarchie und sehr geringen Fluktuation gering.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernd Münstermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bernd Münstermann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernd Münstermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernd Münstermann als eher modern.
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