Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regional, gute Bezahlung und Urlaubseinteilung, spannende Projekte.
Das man in der Ausbildung und im Studium sehr gut unterstützt wird.
Trotz Krisen ist Berning ein sicherer Arbeitgeber mit guten Kollegen und Vorgesetzten.
Offene, ehrliche und direkte Gespräche sobald Probleme auftreten. Nette Führungspositionen und generell netter Umgang. Gleitzeit Modell auch gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Aufgabenverteilung
Nicht durchdachte Projekte, die die Fertigung überbeanspruchen nur weil falsche Entscheidungen getroffen wurden die der Firma eine 0 Gewinn Nummer reindrücken.
Die Räumlichkeiten sind schon etwas älter, sonst ist für mich alles in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Redet miteinander, Teamleiter sollten Teamleiter sein und Vertrieb ist der Vertrieb. Wenn ein Problem oder eine Lösung angesprochen wurden nicht so lange warten
Eventuell mal bessere Planung der Projekte in Betracht ziehen. Vieles unstrukturiert, bestimmte Leute dürfen (unabhängig ihrer Stelle/Kompetenz) ihre Nase in Angelegenheiten stecken, in denen Sie eigentlich nichts verloren haben.
Schnellere Kommunikation und auch offenere wäre ein Punkt damit sich Arbeitnehmer sichere fühlen würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BERNING-Maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Sondermaschinenbau ist immer interessant da man mit jeder neuen Maschine auch neue Herausforderungen hat.
Aus- sowie Inlandseinsätze
Man sieht viele Firmen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERNING-Maschinenfabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt und Klimaschutz ist meinem Empfinden nur was gesetzlich nötig ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsangebote, leider nur auf Nachfrage
In der Ausbildung und im Studium ist man direkt an den Projekten mit dabei und lernt sehr viel dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BERNING-Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BERNING-Maschinenfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERNING-Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERNING-Maschinenfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Eigene Aufgaben erledigen.