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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis Jetzt war ich zufrieden aber.
Dass ich da nicht mehr arbeite
Firmenwagenangebot
Das Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach nur toll. So macht die Arbeit noch mehr Spaß :)
Zudem pflegt das Unternehmen eine "work life balance" was einem das Leben in vielen Situationen erleichtert.
Achtet auf work and Balance. Honoriert gut Arbeit und schätzt einen sehr. Steht voll und ganz hinter seinem Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Filialleitungen können sich alles erlauben und Chef glaubt es natürlich. Und bloß keine vertraulichen oder privaten Infos erzählen
Das Gehalt könnte schon etwas schneller überweisen werden
Sind zwar nett und freundlich , aber hinten rum das letzt.
Bei arbeitsunfall wird man einfach fallen gelassen und gekündigt und dann halten sie sich nicht an den ihre verträge und zahlen keinen abschlag am ersten aus.
Unangepasstes Verhalten vom Chef
Niederlassungsleiter ruhen sich auf Mitarbeiter aus (Chef selber auch)
Der Chef redet privates weiter und redet überall über JEDEN!
Es krankt an sehr vielen Stellen. Eingefahren, stur und persönliche Belange werden vor das Unternehmen gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzt besser Schulen, Mitarbeiter Besser Behandeln was nicht unbedingt bei nicht Einsatz zu eine. Fristgerechten Kündigung Führen sollte
Mehr Empathie nicht nur Dollar Zeichen im Auge. Und das Büro mal mit fähigen Leuten besetzen.
Die Filialleitungen austauschen die machen echt nur Müll mit den Leuten sowohl intern als auch extern
Aufhören zu lästern und gute Mitarbeiter unterstützen
Der Chef selber sollte sein Verhalten reflektieren und von seinem hohen Ross runterkommen.
Mehr die Mitarbeiter schätzen die sich voll für das Unternehmen reinhängen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von BESSER Personal Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Recht junges Team, auch ältere wurden gleich schlecht behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESSER Personal Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bin vom Standort Bad Salzuflen nach Bad Oeynhausen gewechselt. Nach Aussage der Filialleitung in Bad Oeynhausen wurde über mich in Bad Salzuflen aufs übelste hergezogen was ich teilweise auch bestätigen kann, da vertraulich von mir geäußerte Aussagen weiter erzählt wurden.
In Bad Oeynhausen war am Anfang noch alles okay aber auch da kam es zu einem Vorfall:
Während meiner Tätigkeit kam es aufgrund einer kurzfristigen Einsatzänderung bei einer externen Mitarbeiterin zu einem Missverständnis bezüglich Einsatzort und Schicht. Die Änderung ...
Empathie wäre angebracht. Aber es zählt nur der Umsatz
auf jeden FALL Verbesserungewürdig
Keine Unterstützung, alles was man macht ist falsch, Hauptsache man lästert mit dem Chef über andere dann wird man gemocht
Der schlimmste überhaupt, muss erstmal einen Seminar für Führungskräfte besuchen aber , ob das hilft ist fraglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
immer Möglich
Bei Zeitarbeit ein Fremdwort
Etwas wird versprochen aber danach wird man geghostet
Gibt es keine, scheint nicht wichtig zu sein
Schwierig bei zwei Karrierestufen. Angestellter-Niederlassungsleiter-Chef. Jeder krallt sich an seinen Stuhl, Platz zur Entfaltung gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BESSER Personal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet BESSER Personal Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BESSER Personal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BESSER Personal Service als eher modern.
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