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best 
place 
immobilien
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Natürlich ist es nicht einfach ein Unternehmen um einen Gründer aufzubauen, doch allein die Personalverantwortliche gibt alles und versucht das Personal zu unterstützen. Davon mehr und es ist Licht im Tunnel.
Ich habe genug Immobilien zum Verkaufen und muss mich nicht um neue Leads bemühen.
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Loyaler, hilfsbereiter und netter Arbeitgeber, der dich in deiner Arbeit stärkt.
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gute Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und tolle Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Purer Kapitalismus und leider kein Gespür für einen modernen und nachhaltigen Arbeitgeber. Ist bissel wie in der Schule. Auf den vermeintlich schwachen wird herumgetrampelt und die Starken kassieren ab.
Mangelnde Struktur der internen Prozesse
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt auf die richtigen Teamleader achten. Viel Mitarbeiter mit Potenzial sind durch mangelhafte Führung abgesprungen. Das Fundament ist gut, nur sollte der Fokus nicht nur lautstark darauf liegen, dass der Vertrieb sich viel in die Tasche haut, sondern bessere und gleichmäßige Verteilung der Aufmerksamkeit an alle Abteilungen. Ein HR Manager würde guttun und vor allem ein kompetenter Leader im Marketing. Inhouse Lösungen sind da, müssen nur erkannt werden, sonst wird die Qualität der Mitarbeiter weiter sinken.
Die nette und wirklich freundliche Mitarbeiterin (Leitung) wiederholen. Dann ist es wieder das was es mal war! Sie hat alles im Griff gehabt und trotzdem in stressigen Momenten ein Lächeln im Gesicht gehabt
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Weiter so! Dieses Unternehmen hat verstanden, wie man gemeinsam erfolgreich sein kann, und setzt stetig neue Ideen und Input der Mitarbeiter um. Das schafft Loyalität und Spaß am Erfolg.
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Weitere Strukturveränderungen für mehr Effizienz und noch effektiveres Arbeiten
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Interne Abläufe besser strukturieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von best place immobilien ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Niemand wird diskriminiert, hier herrscht das gute alte Leistungsprinzip, bzw. das Aufmerksamkeitsprinzip :)
5
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Es war mal Respektvoll und mit Achtung
4
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auf jeden Fall gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von best place immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beinahe alles wird ausgedruckt. Teilweise kommen zur Abstimmung A2 Ausdrucke in Farbe ins Spiel. Sozialbewusstsein ist auch noch eher Neuland für einige. :)
2
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da findet ein Umdenken statt
3
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Da gibt es sicherlich noch Verbesserungspotenzial.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn der Kopf des Teams keine Skills zur Förderung hat und sich ein Alleinstellungsmerkmal aufbaut, ohne sein Team zu integrieren, dann ist es nahezu unmöglich weiterzukommen.
2
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Bei aktuellen Themen werden Experten zu Workshops ins Unternehmen eingeladen.
4
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hier kann man echt viel lernen
4
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Großartige Chancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • best place immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet best place immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden best place immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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