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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er macht vieles für uns (Benefits, Events und und)
Tolle Atmosphäre, nette Kollegen, tolles Bistro, die Mitarbeiter-Events sind mit Liebe organisiert.
Teamarbeit
Kantine
Hilfsbereit
Kollegial
Lohn ist immer pünktlich und steigt, aber unregelmäßig.
Familiäres Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird finanziell augebeutet!!!
Die Kommunikation und die fehlende Bereitschaft beide Seiten anzuhören bevor man einen guten Mitarbeiter entlässt!
Wenig Parkmöglichkeiten
Gibt es keine
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Stärken erkennen und mehr Möglichkeiten zum Weiterkommen bieten. Ein jährliches Mitarbeitergespräch, das wirklich als solches genutzt wird und nicht nur eine Minute dauert ...
Frühzeitig und direkt Probleme ansprechen und erfragen wie evtl. das ein oder andere gemeint war. Bevor man jemanden wegen zu viel Selbstvertrauen kündigt.
Arbeitssicherheit fehlen noch viele Sachen
Vielleicht etwas mehr Zeit für uns alle nehmen
noch etwas mehr mit einzelnen Mitarbeiter ins Gespräch kommen, Einzelgespräche aber auf zugehen von der Geschäftsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von best wood SCHNEIDER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
alle werden gleich geschätzt und gefördert
-älter Personen haben die gleichen Chancen wie jüngere.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von best wood SCHNEIDER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn es denn dazu käme…
Nur auf eigene Faust, sonst kaum Möglichkeiten.
Es gibt kaum bis keine Karriere Optionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- best wood SCHNEIDER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet best wood SCHNEIDER besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen best wood SCHNEIDER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei best wood SCHNEIDER als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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best wood SCHNEIDER
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