Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Administration/Verwaltung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Vorgesetzten bringen unglaubliche Erfahrung aus hochkarätigen Previous Jobs mit und arbeiten, kommunizieren und führen mit gutem Beispiel. Hierbei kann man für sich selbst viel mitnehmen.<br/>Mit ehrlichem Lob wird nicht gespart. Transparente und konstruktive Kritik ist ebenfalls gegeben. Ebenfalls ist ein Vertrauensvorschuss gegeben, das spornt an.

Über die Benefits hinaus, die man hier Auswählen kann, gibt es noch so tolles wie ein Buddy Lunch, bei dem Gruppen von 3-4 Kollegen zufällig jeden Monat ausgelost werden und diese Gruppe darf dann Mittagessen gehen. Die Idee ist es so, den Austausch über all Abteilungen zu fördern. Das funktioniert super.<br/>Generell gibt es eher mehr Möglichkeiten, Dinge zu gestalten, als Zeit da ist, alle anzugehen. Langweilig wird es daher so schnell nicht.

Es gibt eine offene Feedback-Kultur die auch wirklich gelebt wird. Man weiß eigentlich relativ klar wo man bei den Kollegen steht und ob etwas nicht passt. Insofern ist der Zusammenhalt auch stark gegeben. Trotz der hauptsächlichen Remote Arbeit werden mehr als genügend Gelegenheiten geboten und unterstützt um sich auch mal wieder real zu treffen.

Kenne leider noch keine Kollegen

Die Arbeit mit behinderten Menschen ist immer interessant. Durch eine breite Spezialisierung der Einrichtung gibt es für ein langes Arbeitsleben sehr viele verschiedene Bereiche.

Aufgabenbereiche sind stets herausfordernd, innovativ und abwechslungsreich, was durch das Arbeiten in verschiedenen Kundenprojekten gleichzeitig verstärkt wird. Voraussetzung ist immer eine hohe Eigeninitiative aktiver Mitwirkung sowie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln zu wollen.

Finde ich gut. Sehr respektvoll und für viele wahrscheinlich laissez faire. Wer mit dieser Freiheit umgehen kann und motiviert ist, wird mit spannenden Themen und Verantwortung belohnt. Wem dies zu viel Freiheit ist kann etwas unter gehen. Typsache...

Die Kommunikation ist ziemlich gut unter den Kollegen - bei manchen etwas besser als bei anderen, das ist aber ziemlich normal für so ziemlich jedes Unternehmen. Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsführung bieten Transparenz und Zielorientierung.

Wer aktiv an Weiterbildungen (extern oder intern) interessiert ist, bekommt diese in der Regel auch anstandslos freigegeben.<br/>Aufstiegs- und Karrierechancen sind abhängig vom jeweiligen Tätigkeitsbereich und der entsprechenden Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt und möglich. Bei gut 230 Mitarbeitern am Standort und flachen Hierarchien, verfügt die Karriereleiter über eine natürlich begrenzte Anzahl an Stufen. Nichtsdestotrotz wird abgestimmt auf den jeweiligen Einzelfall individuell geprüft, welche Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens ergeben, um entsprechendem Wunsch in bester Art und Weise entsprechen zu können.

Hodapp engagiert sich in der Region beispielsweise durch Sponsorentätigkeiten von Vereinen. Zudem werden jüngere Generationen durch das Angebot vielseitiger Ausbildungsberufe gefördert. Maßnahmen, die zum Schutz der Umwelt beitragen, sind geplant und werden Stück für Stück umgesetzt.

Sehr familiäre Verhältnisse, die Wege sind kurz, abwechslungsreiche und sehr interessante Produktpalette. Geschäftsführer ist risikobereit und hat den Blick stets in die Zukunft gerichtet. Eigene Ideen können eingebracht werden.

Das Ziel ist der Weg, nicht die ZEIT

Die Vertriebstochter der AG ist ein guter Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Gehaltsangeboten.

PDL und GF haben stets ein offenes Ohr und lösen Probleme schnellstmöglich im Rahmen der Möglichkeiten

Die haben sogar einen Pflegecampus bei ich ich mich online weitergebildet habe! Hab das bei noch keiner Zeitarbeitsfirma so gesehen. Bekomme ein Zertifikat für jede Weiterbildung und viele Themen stehen zur Auswahl.

Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für uns, sehr empathische Menschen - ich bereue es nicht gewechselt zu haben und weiß es sehr zu schätzen bei Pflegstar zu sein!

-offene Kommunikation<br/>-kurze Wege zur Entscheidung<br/>-mordern