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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • KantineKantine
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • RabatteRabatte
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes Miteinander
Superflexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten und hohe Familienfreundlichkeit.
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Gutes Image in der Öffentlichkeit
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Eine sehr gute Kantine gab es am Standort, gesunde Ernährung war jederzeit möglich.
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guter lohn, tolles Klima, nette kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeit
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Nicht schlicht zher gut
Bewertung lesen
Unterschiedliche Verträge und Vergütungen bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation
Bewertung lesen
Hinhaltetaktik war vor vor gestern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexible und für alle Seiten bedarfsgerechte Home-Office-Regelung beibehalten.
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Sollte überprüfen, ob die mittlere bis obere Führungsebene die Vision und Unternehmensziele verstehen. Dann schauen, wie die Mitarbeiter sich mit den Zielen identifizieren können.
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Zuhören und keine Märchen erzählen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MVV Enamic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In der Kommunikation toll
5
Bewertung lesen
Ein paar schwarze Schafe gibt es überall
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVV Enamic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier weiß keiner, was Personalentwicklung sein soll - aber hauptsache man redet darüber.
1
Bewertung lesen
Schwierig. Wenig Perspektiven.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVV Enamic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet MVV Enamic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVV Enamic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVV Enamic als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVV Enamic
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVV Enamic
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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