Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Personalwesen & -beschaffung 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Alle Kollegen haben die Chance sich über den Weiterbildungsbeauftragen eine Ausbildung zum Teil oder ganz anerkennen oder dazu qualifizieren zu lassen ! :)

Egal bei welchen Anliegen wurde immer geholfen und unterstützt. Die Mitarbeiter sind alle freundlich und hilfsbereit.

Sehr gutes gehalt, kommt immer auf die Firma an, aber das Team versucht immer das best mögliche rauszuholne

Jeder Mensch hat seine Fehler, aber es kam mir oft vor, dass meine Vorgesetzten keine hätten. Immer sehr verständnisvoll und rücksichtvoll. Ein offenes Ohr für jedes Belangen und einfach eine tolle Haltung gegenüber pädagogischem Personal (gerade weil man oftmals emotional am Ende ist)

Sie waren immer nett und freundlich und haben mich immer gut behandelt. Der neue Job, in den sie mich vermittelt haben ist auch super. Nach einem Jahr war eine Übernahme beim neuen Arbeitgeber kein Problem.

Sehr gute und interessante Schulungen in super schicken Hotels mit viel zu viel leckerem Essen ;)<br/>Anerkennung wenn man seine Arbeit gut macht.<br/>Tolle Firmenfeiern mit viel Herzblut, da wird sich richtig ins Zeug gelegt!

Auf meine Dienstplanwünsche wird im Kundenbetrieb immer eingegangen. Ob und wann ich zusätzlich einspringe, bestimme ich und ein NEIN wird auch als solches akzeptiert. Natürlich und selbstverständlich muss ich meine vertraglich vereinbarten Soll-Arbeitsstunden ableisten, jedoch ist es mir auch sehr gut möglich, mein Privatleben zu planen. Und mal ganz ehrlich: eine Vollzeitstelle mit 35 Wochenstunden ist schon toll.

Nach einigen Bewerbungsgesprächen die oft am Gehalt gescheitert sind, war ich hier wirklich zufrieden. Lediglich die Tatsache, dass kein höherer Stundensatz für den überregionalen Einsatz gezahlt wird, könnte manchen stören. Man kann aber auch in der Krümeln suchen...

- Auf Augenhöhe und ehrlich<br/>- Es wurde zugehört ,wenn es Probleme gab und gemeinsam an Lösungen gearbeitet<br/>- Danke an meinen Disponenten in Hannover, der immer ein offenes Ohr hatte und immer bemüht war Lösungen zu finden, auch wenn die letzten Monate sehr frustrierend waren und sind was die regionale Einsatzsituation betrifft

Meine gehaltswünsche wurden bei der Firma, bei der ich eingesetzt wurde, verhandelt und ich war zufrieden damit.<br/>Vor allem durch die ganzen Überstunden, die bei einer 35 Stunden Woche (equal) und einer 40 Stunden Woche (Einsatzort) zusammenkommen kann man nicht meckern , wenn man sich hin und wieder was auszahlen lässt.<br/>Sozialleistungen wie z.b vermögenswirksame Leistungen gab es meines Wissens nicht.

Sehr gute technische Ausstattung. equal personal kümmert sich und schaut auch mehrmals im Jahr vorbei um sich von den Arbeitsbedingungen ein Bild vor Ort zu machen. In diesem Zusammenhang werden auch Fragen beantwortet bzw. es findet ein Austausch statt. Das fand ich echt super.

Als ich vergangenes Jahr bei equal einstieg, war die Arbeitsatmosphäre ein brüchiges Konstrukt. Nachdem das Team zu beginn des Jahres von einer anderen Führungskraft übernommen wurde, merkt man deutliche Unterschiede. Hier zeigte sich schlussendlich das equal seine Mitarbeiter wichtig nimmt, anhört und entsprechend handelt. Ich bin zwar noch nicht lange dabei, aber so viel kann ich sagen, die Arbeitsatmosphäre ist equal personal mehr als nur wichtig. Das Team in Stuttgart harmoniert gut. Ich fühle mich wohl und hoffe noch lange ein Teil davon sein zu dürfen.

Wir sind mit Workwise für mich in einem der spannendsten und wichtigsten Märkte überhaupt, das macht das Themenfeld und die Aufgaben per se super interessant. Klare Zielstrukturen und quartalsweise Überarbeitung davon stellen für mich sicher, dass meine Arbeit Einfluss auf die wichtigsten Unternehmensziele hat. Wenn ich mich für bestimmte Aufgaben / Themen begeistere, dann findet sich fast immer eine Möglichkeit, dass ich daran auch mitwirken kann.

Im unternehmensweiten Monatsmeeting wird über alle aktuellen Ereignisse und Entwicklungen (innerhalb der Firma, Branche und darüber hinaus) informiert. Hinzu kommen wöchentliche oder 2-wöchentliche bereichs- oder team-interne Meetings. Die eigene persönliche Entwicklung wird zudem in mindestens wöchentlich stattfindenden Meetings mit der direkten Führungskraft besprochen.<br/>Darin wird transparent über aktuelle Ziele, Entwicklungen und Erwartungen gesprochen. Dabei kann man stets offen ansprechen, wenn man beispielsweise hinsichtlich Strategie oder Erwartungen anderer Meinung ist. Mit eigenen Ideen kann sich jede:r zu allen Themen jederzeit einbringen.

Unsere Vorgesetzten, ob unsere Teamleads, als auch die Geschäftsführer sind immer offen und dankbar für Kritik. Man darf alles ansprechen und das Wohlempfinden jedes Einzelnen ist wichtig und wird gefördert. Wir bei Workwise ziehen alle an einem Strang und diese Vibes empfinde ich als sehr angenehm.

Firmen-Kreditkarte, auf die monatlich Geld aufgeladen wird. Super Vorgesetzte, die sich sehr einsetzten für jeden Einzelnen, toller Zusammenhalt untereinander, es gibt einen Coach, der die Führungskräfte schult und die Mitarbeiter durch regelmäßiges Resilienz Training stärkt (eher selten bis gar nicht vorhanden in der Personaldienstleistungsbranche)<br/>Sehr lösungsorientiert: Bei Problemen kann man sich sofort an Vorgesetzten wenden, es wird schnell geholfen, auch wenn es mal ein Thema ist, was nicht zwingend Auswirkung auf die Arbeit hat - wirklich klasse!

Ich arbeite für einen Kunden der BERA bei der ich mich wirklich Wohl fühle. Vorher war ich in einem anderen Betrieb über eine andere Leihfirma, bei der ich nach und nach psychisch Labil geworden bin. Durch die Unterstützung der BERA und meinem jetztigen „Arbeitgeber“ komme ich wieder zu mir Selbst.

Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten mir gegenüber ist immer vorbildlich. Ich halte sie für fleißig, zugänglich und vor allem hat sie immer ein offenes Ohr für ihre Angestellten. Ebenso ist sie für Kritik und Verbesserungsvorschläge offen und hat ein gutes Gespür für Menschen.

Super! ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt und wurde sehr toll aufgenommen :) Durch die gemeinsamen Mittagessen, kann man sich gut kennenlernen und Freundschaften knüpfen.

In keiner Personalberatung kann man durch herausragende Eigenleistung so schnell so viel verdienen. Überdurchschnittliches Fixgehalt sowie überdurchschnittliche Provisionen. Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Kein Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche!

Durch die neuen Home-Office-Regelungen kann ich mir die längere Anfahrt sparen. Hoffe diese bleibt auch, da aktuell viele Personalberatungen eine Präsenz ihrer Mitarbeiter vehement durchsetzen.

- Durch die neue Geschäftsführung entwickelt sich duerenhoff zur absoluten Benchmark in der Personalberatungsbranche<br/>- An Anerkennung und Wertschätzung gegenüber MitarbeiterInnen mangelt es auf keinen Fall<br/>- Klare Strukturen und vor allem eine klare Vision<br/>- Die persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters<br/>- Jeder MitarbeiterInnen bekommt an seinem Geburtstag frei<br/>- Ich bin gespannt wohin meine Reise gemeinsam mit duerenhoff geht

Für alltägliche Prozesse werden neue Wege aufgezeigt, so dass auch bei wiederkehrenden Aufgaben das klassische Hamsterrad vermieden wird.

Lob und Kritik wird sehr offen gelebt.<br/>Man steht immer im direkten Austausch und kann seine Probleme direkt lösen.<br/>Nachteilig ist jedoch manchmal das Zeit Management das ist leider nicht die Stärke des Vorgesetzten jedoch gibt es andere Menschen im Unternehmen, die dass dann für ihn regeln.<br/>Anrufe am Wochenende und außerhalb der Arbeitszeit kommen auch ab und zu mal vor. Ist nicht ideal aber auch nicht dramatisch.

Arbeitsbedingungen sind gut & man bekommt alles geboten, was man für eine gute Durchführung der Arbeit benötigt.<br/>Höhenverstellbare Tische sollten 2024 und im Zeichen der Mitarbeitergesundheit allerdings vorhanden sein.<br/>Ebenso könnte man ergonomische Untersuchungen anbieten, da man ausschließlich am Schreibtisch arbeitet sollte hier mehr darauf geachtet werden.

Intrinsische Motivation, Initiative und Proaktivität wird gesehen und aktiv gefördert. Der Umgang ist locker und trotzdem respektvoll. Ich würde mich als recht spezielle Type bezeichnen und hatte noch nie das Gefühl, mich in irgendeiner Art verstellen zu müssen, um als kompetent verstanden zu werden. Der Fokus lag immer auf meiner Arbeit und diese wurde stets gewertschätzt.<br/>Natürlich gibt es Phasen, in denen der Blick stärker auf KPIs gerichtet wird und der Druck steigt, aber damit muss man im Vertrieb rechnen. An der Stelle könnte jedoch in Teilen weniger mit Druck sondern eher mit Förderung und individueller Unterstützung gearbeitet werden.

DER Grund schlechthin warum es täglich Spaß macht zur Arbeit zu kommen!!!<br/>Sowohl in Mannheim als auch an den anderen Standorten wird das "Wir-Gefühl" groß geschrieben.<br/>Gerade auch in Köln bzw. im Westen ist der Zusammenhalt und das Miteinander Erfolgsgarant Nummer 1.

Sehr faire Bezahlung, auch eine sehr faire und schnelle Reaktion auf die Anpassung der Löhne bei Tarifverhandlungen, obwohl man nicht tarifgebunden ist.

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