The best employers in Germany 2026 awarded with kununu's Top Company seal.

Es wird innerhalb des Unternehmens unterschiedlich gehandhabt, aber man kann sein Privatleben gut mit der Arbeit vereinbaren und bei einem Termin auch mal früher gehen oder später kommen.

Ich mag das Unternehmen, jeder ist freundlich und nett, ich hatte als Zeitarbeiterin angefangen und wurde nach nur 4 Monaten in Festanstellung übernommen. Sehr flexibel und stets auf Augenhöhe!

Wenn es der Einsatz erlaubt, spricht nichts gegen Homeoffice oder halben Tag frei und später nacharbeiten oder Überstunden abbauen.

Tarifgehalt, Leistungszulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung, bezahlte Mehrarbeit mit Zuschlägen, Gratis-Aktie, diverse Zuschüsse für Kinderbetreuung, Brille, Fahrtkosten etc. - ich denke wir können uns nicht beschweren!

Verantwortungsvolle Aufgaben und auch selbstbestimmt, nicht jeder Tag ist gleich, ich bin auch selbst für Abwechslung und Weiterentwicklung verantwortlich.

Mitarbeiter Aktien, sehr gute Kantine, der Name, flexibler Arbeitszeiten, Büro, Home-Office. Moderne Einrichtung.

Drei Tage Homeoffice pro Woche sind super. Allerdings fallen regelmäßig Überstunden an, die wieder abgebaut werden müssen - auszahlen ist nicht möglich. Vertretungen sind oft nicht gewährleistet. Die Arbeitszeitmodelle sind insgesamt starr, durch die aktuelle Situation wurden zudem alle 40-Stunden-Verträge auf 35 Stunden reduziert.

nach wie vor sehr gut, hohe Autonomität bei der Wahl des Arbeitsortes (Homeoffice, alternativer Standort, Möglichkeit zu Work abroad), wobei das durchaus von Team zu Team bzw. je Geschäftsbereich variieren kann

Man kann auch Private Themen immer ansprechen und Bosch nimmt darauf enorm Rücksicht und schaut das man wege findet. Einfach abgetan wird man hier nicht… das ist super

positiv hervorzuheben sind die hochwertige Arbeitsplatzausstattung, der reibungslose Service beim Rechnerwechsel sowie die unkomplizierte Konnektivität im Homeoffice

Das Gehalt steigt im 3 Jahreszeitraum regelmäßig von alleine aber sich dann bei Tarifverhandlungen um 4 Prozent zu streiten ist natürlich peinlich. Zusätzlich kommen immer mehr Aufgaben und Druck dazu was sich dann wiederum nicht im Gehalt widerspiegelt.

Sehr modernes Auftreten und tolle Kampagnen, auch für Internes.
Die DNA-Mischung aus Beamtentum und Konzern ist sehr angenehm.
Fast alle Benefits die ich mir wünschen kann, z.B. Work-Life-Balance.

Insgesamt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Als Werkstudentin wurde ich von Anfang an gut ins Team integriert. In Stoßzeiten kann es etwas hektisch werden, dennoch bleibt der Umgang respektvoll.

Langjährige Mitarbeiter verdienen sehr gut. Junge Mitarbeiter ohne Erfahrung kommen zu schnell auf gut dotierte Stellen. Viele Sonderzahlungen. Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.

Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Da ich im Fixkosten-Controlling war, bekam ich Einblicke in verschiedene Bereiche, wie Personalzahlen, Sachgemeinkosten sowie den Mittelbedarf, wodurch ich ein gutes Gesamtverständnis entwickeln konnte.
Zu Monatsanfang und -mitte gab es zwar wiederholende Aufgaben, jedoch wurden diese durch zusätzliche, seltene oder einmalige Tätigkeiten ergänzt, die man teilweise selbst vorbereiten durfte.
Einen Stern Abzug gibt es lediglich dafür, dass ich mir gewünscht hätte, noch mehr Einblicke in andere Abteilungen zu bekommen. Job-Shadowing oder eine stärkere Einbindung über Abteilungsgrenzen hinweg wären eine schöne Ergänzung gewesen.
Mein Tipp an zukünftige Praktikant*innen oder Werkstudent*innen: Sprecht eure Kolleg*innen oder Vorgesetzten ruhig aktiv an, wenn ihr in andere Bereiche reinschnuppern möchtet. Die Offenheit und Unterstützung sind in dieser Abteilung definitiv vorhanden!

Ich habe meine. Alten job als Führungs Kraft gekündigt, gerade wegen der Atmosphäre. Jetzt was ganz anderes. Marktleiterin und Vertreter auf Augenhöhe und transparent
Einarbeitungs Markt in Neustadt, Mega gut. Tolle Kollegen und mit offenen Armen empfangen

Gleichbehandlung wird bei Globus selbstverständlich gelebt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und Vielfalt wird geschätzt. Die gelebte Du-Kultur schafft Nähe, Respekt und ein echtes Miteinander auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Abteilung.

Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt Mitarbeiterbeteiligungen, Rabatt,Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, oder auch mal einen Dart-Abend.
Jede Abteilung ist anders , jeder Mitarbeiter ist anders , wir sind sogar aus verschiedenen Kulturen.
Kein Unternehmen und keine Firma ist perfekt und es sind keine einfachen Zeiten, daß sollten wir nicht vergessen

Ich hab den Eindruck, früher waren die Leute stolzer bei Siemens zu arbeiten. Jedoch finde ich nach wie vor, dass nicht so häufig von der Firma weck gewechselt wird (was für Siemens spricht)

Die Vorgesetzten bemühen sich um eine möglichst angenehme Arbeitsatmosphäre, sind aber in ihren Entscheidungsmöglichkeiten sehr eingeschränkt.

Drittes Jahr in Folge Rekordergebnis. Stellenabbau ja, aber dominiert nicht den Arbeitsalltag und die Gespräche. Dort wo man abbaut, scheint das neutral betrachtet auch notwendig. Wird fair kommuniziert und scheinbar auch fair umgesetzt. Blick auf jeden Fall auf die Zukunft des Konzerns gerichtet, es werden die richtigen strategischen Entscheidungen getroffen. Mitarbeiterverständlich. Top.

Die Arbeitsatmosphäre ist von Eigenverantwortung, Vertrauen und Professionalität geprägt. Leistung wird gesehen und honoriert, gleichzeitig gibt es Raum für Persönlichkeit und individuelle Stärken.

Klare Strukturen vorhanden, wie man sein Gehalt und seine Position verbessern kann. Liegt an jedem selber würde ich sagen

Büro ist an sich sehr schön, eine Möglichkeit zur Entspannung in der Pause wäre super, bspw. Dart-Scheibe oder Tischkicker

Dank der sehr flexiblen Arbeitszeitmodelle und der großzügigen Home-Office-Regelungen lässt sich mein Berufs- und Privatleben hervorragend vereinbaren. Ich habe das Gefühl, dass hier wirklich Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird.

Es werden monatlich Meetings gemacht wo die wichtigsten News erklärt werden und zudem jedes Jahr eine Sicherheitsunterweisung, die Kommunikation bei Vorarbeiter und Meister ist wirklich gut und man fühlt sich verstanden.

stabiles Gehalt, aber München ist auch teuer. Treotzdem 100% ausreichend (auch wenn man die Wohnung selbst bezahlen muss und nicht bei seinen Eltern schlafen kann)

Die Zusammenarbeit mit einzelnen Team-Mitgliedern, die noch für die Sache brennen und mitgestalten wollen ist zuverlässig und wertschätzend. Die Kommunikation ist offen, und man erhält jederzeit Unterstützung, wenn man sie benötigt. Außerdem schätze ich die modernen Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Bezüglich Karrieremöglichkeiten ist das erreichbare Maximum branchenbedingt die Übernahme durch den jeweiligen Kunden. Meinem Eindruck nach ist das auch das erklärte Ziel einer jeden Neueinstellung (ist zumindest in meinem Fall so und wird auch entsprechend kommuniziert).
Bezüglich Weiterbildung fehlen mir die Erfahrungswerte, aber aktuell auch der entsprechende Bedarf.

Es wurde sofort und ganz unkompliziert eine passende Stelle für mich gefunden.
Bei meinem vorherigen Personaldienstleister aus Remscheid hieß es hingegen, es sei generell schwer geeignete Stellen für Frauen zu finden.
Dort habe ich leider auch negative Erfahrungen gemacht, darunter unangemessenes Verhalten von männlichen Kollegen, das stillschweigend hingenommen werden sollte. Bei Tempton wäre so etwas undenkbar!