Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMöchte nicht übertreiben aber nichts. Ab und zu gibt’s Firmenevents
Was ich besonders gut finde, ist die offene Kommunikation, das unterstützende Arbeitsumfeld und der Zusammenhalt in der Firma
Flexible Arbeitszeiten Tolles Team
Das es wie eine Familie ist!
Familiärer Zusammenhalt
Keinerlei Kompetenz für Geschäfts- und Personalführung vorhanden.
Keine gute Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Alles... vorallem, dass sie sich selbst bei Kununu mit 5 Sternen aufhübschen
Alles ist schlecht inzwischen mit der Familie
Tatsächlich nichts auszusetzen
Wichtige Entscheidungen bzw. Beschlüsse offener kommunizieren.
Komplett neu aufstellen, da nichts mehr funktioniert.
Einfach aufgeben und Profis ran lassen
Kommunikation
Denen kannman nicht mehr helfen
Der am besten bewertete Faktor von Bet3000 Management Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
werden sehr geschätzt.
Respektvoll
Für ältere MA gab es keine Nachteile, ich gehörte er selbst dazu, kann es also beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bet3000 Management Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Außer Ratsch und Tratsch keine Kommunikation
Grottenschlecht bis gar keine Kommunikation
Sowas gibt es da nicht...
Welche Kommunikation?
Kommunikation ist das große Problem dieser Firma, denn wie oben beschrieben gibt es keinerlei Transparenz, die Information sickern oft nur so durch und erfährt viele Dinge oft nur per Zufall oder durch Gerüchteküche.
Der Fairness halber muss man sagen dass in unserer Abteilung die Kommunikation vergleichsweise gut war.
Das Problem ist die Struktur des Unternehmens: Entscheidungen werden überwiegend - wie in der Steinzeit - vom Firmenpatriarchen gefällt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider nicht die größten Chancen
Leistungsorientiert
Nur selten gibt es Schulungen.
gebotene Karrierechancen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
Interessiert die Firma nicht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
