Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre und den Umgang mit den Mitarbeitern ist ein klarer Pluspunkt. Es gibt stets ein reichhaltiges Frühstück und frisch gekochtes Mittagessen in der modernen Küche, was den Zusammenhalt der Abteilungen fördert.
Es gibt jeden Tag sehr gutes Frühstück und Mittagessen im Büro. Die flexiblen Arbeitszeiten sind für mich nicht mehr wegzudenken und die Vergütung spricht für sich.
Ich glaube die Bewertung spricht bis zu diesem Punkt für sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Kollegen schaffen es nicht Papiermüll zu zerkleinern oder beispielsweise erst eine Süßigkeitenpackung aufzubrauchen, bevor eine neue geöffnet wird.
Verbesserungsvorschläge
Sehe wenig, was verbessert werden könnte. Wenn was ist, kann man es auch offen ansprechen und bekommt eine Antwort.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von betriko ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt sehr fair und gut.
Sehr faires Gehalt
Es gibt eine leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und einen regelmäßigen fachlichen Austausch. Natürlich sind in einem so kleinen Unternehmen die internen Aufstiegschancen begrenzt – es existiert nicht einmal eine offizielle Vertriebsleitung. Das Arbeitsverhältnis ist auf Langfristigkeit ausgelegt, und viele Mitarbeitende haben den Wunsch, bis zur Rente im Unternehmen zu bleiben. Wer hingegen eine klassische Karriere mit häufigen Jobwechseln und schnellen Titelsprüngen vom „Junior“ zum „Senior Consultant“ anstrebt, ist hier vermutlich nicht richtig.
Was man beruflich benötigt, bekommt man
Durch die Selbstständigkeit entwickelt man sich sehr positiv weiter und Weiterbildungen werden in jedem Fall angeboten.
Jeder und jedem ist es möglich Weiterbildungen auf Gebieten zu machen, für die sie sich interessieren. Es kann kein großartiger Karrieresprung erwartet werden, da in einem sehr kleinen Unternehmen ohne großartige Hierarchien ein fester Platz eingenommen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- betriko wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet betriko besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen betriko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei betriko als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.




































