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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innovation, Menschlichkeit und Herzlichkeit sind hier nicht nur Worte. Es gibt viel Raum für neue Ideen und dafür, Dinge auszuprobieren. Besonders schätze ich die Fehlerfreundlichkeit: Nicht alles muss sofort perfekt sein. Jede*r darf eigene Stärken einbringen und bekommt die Möglichkeit, diese weiterzuentwickeln.
Sehr guter Arbeitgeber, gehen auf die Bedürfnisse ein,mir macht die Arbeit in diesem Unternehmen viel Spaß und Freude.Ein Familienfreundliches Unternehmen
Flache Hierachien , flexible Arbeitszeiten, moderne Fahrzeuge. Immer innovativ und für neues offen.
Man wird mit offenen Armen empfangen. Eine umfangreiche Einarbeitung und jederzeit Unterstützung
Leitung ist für uns da und möchte das es uns gut geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit in der Senioren-WG selbst empfand ich grundsätzlich als angenehm. Bis zu einem gewissen Zeitpunkt war das Team – abgesehen von den üblichen Schwierigkeiten, die im Arbeitsalltag vorkommen können – gut eingespielt und die Zusammenarbeit hat funktioniert.
Leider hat sich die Situation aus meiner Sicht im Laufe der Zeit deutlich verändert. Mit dem Hinzukommen neuer Kolleginnen und Kollegen entstand zunehmend der Eindruck, dass nicht mehr nach gemeinsamen Lösungen gesucht wurde, sondern gezielt nach Fehlern und Problemen. Die Meinung und ...
Manchmal wollen wir vielleicht ein bisschen zu viel auf einmal. Es gibt viele neue Ideen, Projekte und Veränderungen. Das kann für Mitarbeiter*innen auch mal viel sein. Gleichzeitig versuchen wir, alle auf diesem Weg mitzunehmen und Veränderungen gemeinsam zu gestalten.
Es gibt nichts .
Es kann leider zur so bezahlt werden wie es möglich ist.
ich sehe uberjaupt keine Nachteile. Ich bin einfach zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber ist für vieles offen , kreativ und transparent.Sie nehmen Angestellte auf allen Wegen mit -habe nichts zu meckern .
Hansefit oder Ähnliches wäre schön
Alles ist in Ordnung
Bei all den Ideen und der Lust auf Neues manchmal noch bewusster darauf achten, was gerade wirklich dran ist – und Veränderungen auch Zeit zum Ankommen geben und dran bleiben.
Mir fällt nichts ein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird gerne bewilligt,unterstützt
Muss nachgefragt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bettina Harms wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bettina Harms besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bettina Harms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bettina Harms als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Bettina Harms
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bettina Harms
Branchendurchschnitt: Dienstleistung