Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office. Die Kommunikation mit Vorgesetzten verlief immer hervorragend. Bei Problemen konnte man sich stets wenden. Einmal die Woche gab es auch ein kurzes Gespräch um zu schauen wie der Stand der Dinge ist.
Die flexible Arbeitsgestaltung und die Homeoffice-Möglichkeiten.
Den respektvollen und wertschätzenden Umgang im gesamten Unternehmen.
Bei Fragen im offen und extrem hilfsbereit, besser geht es kaum
Ich fand gut, dass ich wusste an wen ich mich wenden muss. Und als ich Unterstützung gebraucht habe bzw. Aus privaten Gründen eine andere Lösung her musste war schnell dafür gesorgt.
Equipment wird schnell zur Verfügung gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
In intensiven Phasen kann die Arbeitsbelastung hoch sein, was nicht jedem liegt. Hier könnte man durch zusätzliche Ressourcen noch weiter unterstützen.
Schade fand ich, dass einige Prozesse doch schleppend liefen (bspw. Adressänderungen mitteilen, sodass es auch noch 2 Jahre später an die falsche Adresse gesendet wurde)
Drohungen, Aussagen die heute getätigt werden zählen morgen nicht mehr.
- teilweise fehlender Kommunikationsfluss
wächst sehr (zu) schnell?
Verbesserungsvorschläge
Wächst das Unternehmen weiter, sollten gewisse Prozesse (z. B. Onboarding) noch stärker digitalisiert und skalierbar gestaltet werden – die Richtung stimmt aber schon.
Eine noch intensivere Einarbeitung ( abhängig von Individuum )
Noch mehr Gelegenheiten für informelle Team-Events, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Qualifiziertere Schulungen
(quantitativ/qualitativ
Besser geschulte leitende Angestellte
Direkte ehrliche Kommunikation von Anfang an.
Drohungen unterlassen
Übersichtlichere eigene Datenbank und Datenbankpflege
Mehr Optionen für Kollegenaustausch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Beutler, Saghari & Partner ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben Menschen aus verschiedenen Kulturen beschäftigt. Es gibt keine Unterschiede
Gleichberechtigung wird bei Beutler Saghari & Partner aktiv gelebt.
Erster Eindruck : Stimmt zu 100 %
nur gemeinsam sind wir stark und können miteinander und aneinander wachsen - für Jeden ist Platz
definitv vorhanden!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beutler, Saghari & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
dem Arbeitsgebiet geschuldet, gibt es leider nur begrenzt Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beutler, Saghari & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Beutler, Saghari & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beutler, Saghari & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beutler, Saghari & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Beutler, Saghari & Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beutler, Saghari & Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting