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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommt modern rüber und bemüht
Moderner Arbeitgeber mit guter Bezahlung und vielen Benefits und guter digitaler Infrastruktur. Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Die kostenfreien Fortbildungsmöglichkeiten und die vielen Feiern und Zusammenkünfte.
Humanität, Kommunikation, Organisation, Mitarbeiterfreundliches Handeln
Das ich mein Potenzial entfalten darf und jeder jeden unterstützt. Die Teamarbeit wird hier sehr groß geschrieben. Ich fühle mich pudelwohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Onboarding zu chaotisch. Infomationen teilweise fehlerhaft oder unvollständig. Nächste Vorgesetzte, mit denen man am meisten zu tun hat, scheinbar mit zu vielen Fällen, sodass man alles doppelt erzählen muss oder Sachen komplett verpeilt werden.
Wenig Homeoffice Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gebt erstmal den Lehrern ein paar Kurse. Die sabotieren ja sonst an einigen Schulen alles und machen es für viele Kinder unmöglich ihr Potenzial zu entdecken. Stattdessen werden sie angebrüllt oder direkt abgeschrieben. Lehrern die nicht so drauf sind würde es nicht schaden und die anderen haben wenigstens einen kleinen Anreiz ihre antiquierten Methoden zu überdenken.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Personen zu den Supervisionen und Teams kommen und die Vielfalt zu erweitern.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten anbieten und Aufstiegschancen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BeWo Plus Jugendhilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind fast nur "junge Leute", aber mit den Älteren verstehe ich mich sehr gut. Alle werden gleich akzeptiert.
Alle Mitarbeiter wirken integriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeWo Plus Jugendhilfe ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vergleich zu ähnlichen Trägern wahrscheinlich noch gut, aber trotzdem zu wenig, all things considered.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
BPJ legt sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeitenden und bietet einen Mix aus In-House-Fortbildungen, Blended-Learning-Seminaren und mehrjährigen Weiterbildungen an.
Eigene Lernplattform mit, auf den Jugendhilfe-Bedarf zugeschnittenen, Kursen und Workshops + weitere Angebote und Unterstützungen.
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten, auch als z.B. dreijährige Therapeutenweiterbildung, ebenfalls z. B. Workshops zu Methoden und Anwendung, Gewaltfreie Kommunikation, gute Fortbildungen für Menschen die mit mehrfach diagnostizierten Klienten (Autismus, ADHS, Angststörung, Sozialphobie) arbeiten.
In-House-Fortbildungen mit kostenfreier Teilnahme, Mehrjährige Weiterbildungen werden gefördert, Supervision und Fachberatung für Mitarbeitende.
Es gibt zahlreiche Fortbildungen an denen man teilnehmen kann (Kosten übernimmt die Bewo.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BeWo Plus Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BeWo Plus Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BeWo Plus Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BeWo Plus Jugendhilfe als eher modern.
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