Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMenschlichkeit steht im Vordergrund und so geht es hier selten so rau wie in großen Betrieben vor.
Unfreundlich
Personalessen
Bisschen freundlicher sein
Die Mitarbeiter sind die Stärke des Betriebes! Mitarbeiter zu halten ist gar nicht so schwer, wenn man weiß, was die Mitarbeiter stört.
Der am besten bewertete Faktor von B&F Hotelbetriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen und ihre Erfahrungen werden hoch angesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&F Hotelbetriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht viele Mitarbeiter und damit keine große Hierarchie wie in großen Betrieben. Hier hat jeder Mitarbeiter direkt Verantwortung und das Recht Entscheidungen zu treffen. Weiterbildungen werden gern gesehen und auch schon angeboten vom Betrieb, aber zu wenig und der Arbeitgeber übernimmt leider auch nicht Weiterbildungen, die man aus eigener Interesse heraus für den Betrieb machen möchte
