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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Ausstattung der Werkstätten, technologisch auf einem hohen Niveau.
Guten Mitarbeiter werden beim Wechsel des Arbeitgebers keine Steine in den Weg gelegt. Schlechten angestellten werden vom Dienst freigestellt und nahegelegt zu gehen.
Wenn man sich an das korrekte Verhalten und den richtigen Umgang im Haus hält, ist es ein sehr schöner Job.
Die Nähe zum Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider finden dort immer wieder unfähige Personen eine Stelle. Diese Unfähigkeit wird zu spät erkannt. Eine qualifizierte Prüfung des Personals wäre angebraten, damit man sich vielen Ärger sparen kann.
Den derzeitigen Betriebsrat und die Geschäftsführung. Der Personaler hat überhaupt keine Ahnung was er macht und es ist ein Wunder das dieser Laden noch ausbilden darf.
P.s. Ich hoffe die zwei Kollegen weche an die Bbs Lahnstein gewe hielt sind oder werden nehmen dort Ihren Bildungsauftrag endlich ernst sonst sehe ich schwarz für die Zukunft der Auszubildenden.
Etwas früher müsste auf Störungen im eigenen Personal reagiert werden.
Den Umgang mit Mitarbeitern.
RehaStep Maßnahme!
-3 Monate Schulung danach abgeschrieben
- Man geht nicht auf die Krankheitbilder von den Personen ein was er noch Arbeiten kann
-Es wird versprochen aber nicht gehalten
-Man ist sich selbst überlassen was Bewerbungen an Arbeitgeber suche betrifft
-alles im allen wenn jemanden so etwas passiert wegen Krankheit lieber eine Weiterbildung oder Umschulung anstatt RehaStep!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sotten in gewissen abständen auf ihre Fähigkeit Auszubilden Kontrolliert werden und Teilnehmer um ihre persönliche Meinung gefragt werden. Das Haus lebt von der Zufriedenheit der Teilnehmer. Wenn die Stimmung gut ist, kommt jeder gerne an seinen Arbeitsplatz.
Das Haus sollte sich früher von unfähigen Mitarbeiter trennen bevor sie das vorhandene Arbeitsklima zerstören und das BFW bei den Teilnehmern in ein schlechtes Licht stellen.
Bessere Bezahlung
Das Management wechseln und die faulen Kollegen los werden
Einfach mal versuchen das Leitbild auch beim Personal umzusetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BFW Koblenz ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben wechseln täglich. Es wird nicht langweilig und wer bereit ist etwas zu leisten bekommt tolle und interessante Aufgaben. Ist man dies aber nicht passt man nicht zum BFW.
Das Aufgabenfeld ist und bleibt sehr interessant. Nur die meisten haben keinen Bock was zu machen.
Menschen zu helfen und in ihrer Entwicklung zu unterstützen, muss man mögen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFW Koblenz ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In manchen punkten etwas schwierig, was aber mit den vielseitigen Aufgaben zusammen hängt. wenn man sich an die Abläufe im Haus gewöhnt hat aber soweit gut.
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, der Flurfunk funktioniert dafür bestens.
Man erfährt erst dann was wenn man es erledigen soll. Kein Planen oder zusammenarbeiten.
Keinerlei Kommunikation, weder bei der Einstellung noch bei der Kündigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man dort nicht machen. In Sachen Weiterbildung werden dort einem keine Steine in den Weg gelegt. Wer will, der kann.
Wer sich Weiterbilden möchte darf das im Haus gerne machen.
Weiterbildungen werden bezahlt. Mann muss sich nur selbst drum kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BFW Koblenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BFW Koblenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BFW Koblenz als eher traditionell.
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